Știri Viena: Wiener Linien se confruntă cu probleme de personal. Acest lucru duce din ce în ce mai mult la intervale mai lungi și la timpi de așteptare mai mari pe liniile individuale de tramvai. Wiener Linien este conștient de această problemă și încearcă să o contracareze.
„Fiul nostru are probleme în a ajunge la școală la timp aproape în fiecare zi. Timpii de așteptare, uneori de 20 de minute, și un autobuz supraaglomerat, în care nu poate urca, fac aproape imposibil să ajungă la timp la școală.” Reclamațiile de acest gen au crescut în ultima vreme.
Wiener Linien este conștient de această problemă. „Regretăm foarte mult acest lucru și lucrăm din răsputeri pentru a găsi soluții”, a declarat purtătoarea de cuvânt a Wiener Linien, Katharina Steinwendtner. Ea a adăugat că problemele se datorează în principal lipsei actuale de șoferi de tramvai și de autobuz.
Wiener Linien recrutează sute de angajați și experimentează săptămâna de lucru de patru zile
Wiener Linien se confruntă cu probleme de personal: 160 de locuri de formare încă disponibile
Adesea, deficitul de personal pe termen scurt nu poate fi acoperit suficient de repede, din cauza numărului redus de angajați. Consecința: una dintre cele 400 de garnituri de tramvai care circulă dimineața în Viena se defectează la scurt timp, iar pe linie se înregistrează temporar intervale mai lungi și nereguli.
Potrivit Wiener Linien, principalul motiv al lipsei de personal este schimbarea generațiilor. Deși programul de formare a fost extins succesiv în ultimii ani, în prezent este încă dificil să se găsească suficient personal.
În domeniul serviciilor de conducere a autobuzelor și tramvaielor, 160 de posturi de formare sunt vacante în prezent și ar putea fi ocupate imediat. Stagiul de șofer durează trei luni și este plătit cu puțin peste 1.900 de euro brut pe lună. După aceea, salariul de pornire, inclusiv bonusurile, este de aproximativ 2.300 de euro brut pe lună.
Este posibil și part-time
Pentru a veni în întâmpinarea candidaților, locurile de muncă de la Wiener Linien nu sunt oferite doar cu normă întreagă, ci și cu jumătate de normă. Și „în prezent lucrăm la un concept de formare în care îi sprijinim în mod special pe viitorii șoferi a căror limbă maternă nu este germana cu cursuri de germană”, a declarat Steinwendter.
În plus, Wiener Linien încearcă să recruteze personal pentru serviciul de șoferi în propria zonă. De asemenea, compania oferă șoferilor de tramvai și autobuz deja pensionați posibilitatea de a-și reînnoi permisul de conducere și de a reveni în serviciu.
surse: wien.orf.at, ZiarulRomanesc.at