Sari la conținut
Home » PRIM PLAN » Wiener Linien recrutează sute de angajați și experimentează săptămâna de lucru de patru zile

Wiener Linien recrutează sute de angajați și experimentează săptămâna de lucru de patru zile

Știri Viena: Wiener Linien recrutează sute de angajați și experimentează săptămâna de lucru de patru zile.

Generația ”baby-boomer” se pensionează. Prin urmare, Wiener Linien intenționează să angajeze aproximativ 900 de noi persoane în acest an.

În acest an, aproximativ 600 de persoane se vor pensiona de la Wiener Linien. Prin urmare, compania caută noi angajați. Pe de altă parte, aceștia doresc să le ofere angajaților lor un program de lucru mai flexibil.

Începând din toamnă, vor fi lansate teste pilot pentru o săptămână de patru zile. Acest lucru a fost anunțat de Alexandra Reinagl, director general al Wiener Linien, într-un interviu acordat Agenției de presă – APA.

Wiener Linien recrutează sute de angajați

La recrutarea de noi angajați, trebuia acordată o atenție deosebită ponderii femeilor. De exemplu, ponderea femeilor în serviciile de conducere este încă în urmă, fiind de aproximativ 10 %.

Cu toate acestea, nu va exista o cotă pentru femei în acest domeniu, deoarece aceasta nu poate fi îndeplinită. „Pe de altă parte, ne gândim și la modul în care putem face condițiile noastre de lucru și mai atractive, astfel încât să atragem și persoanele care nu sunt sigure de limba germană”, spune Reinagl.

Printre altele, Wiener Linien dorește să ridice cunoștințele de limba germană la nivelul necesar prin meditații între colegi. „Adesea, înțelegerea tehnică și voința există, dar nu și competențele lingvistice”, a spus Reinagl.

Vienezii nu vor ca vagoanele de metrou să fie parfumate. Wiener Linien: ”Sunt mulţumiţi de mirosul metroului”

Wiener Linien va testa săptămâna de 4 zile din toamna anului 2022

Săptămâna de 4 zile, care va fi testată din toamnă, este înțeleasă de întregul Wiener Stadtwerke Group ca o împărțire a 37,5 ore pe săptămână în patru zile. Acest lucru nu ar duce la nicio reducere de salariu pentru angajați.

Acest concept este mult mai ușor în administrație decât în serviciul de conducere, din cauza turelor de serviciu, pentru că „săptămâna de 4 zile nu este ceva ce îți poți imagina într-un mod atât de clasic în munca în ture”, explică directorul general.

Cu toate acestea, proiectul pilot va fi realizat în toate domeniile. Pentru proiectul pilot sunt planificați în total 300 de angajați.

surse: APA, ziarulromanesc.at

Etichete: