Skip to content

Salariul minim în Austria: cine primeşte un salariu de bază pe oră şi unde se plăteşte cel mai bine?

20/01/2023 11:59
Salariul minim Austria 2023

Salariul minim în Austria în 2023. Multe țări europene au un salariu minim pe economie și se asigură că salariile nu scad sub o anumită limită. Dar care este situaţia în Austria? Există un salariu minim legal se aplică angajaților din Austria? În ce sectoare sunt plătite cele mai bune salarii și ce plăți bonus există? Vă prezentăm în cotinuare.

>>> Câţi bani câştigă un şofer de camion în Austria

Salariul minim în Austria în 2023, informaţii generale

Se plătește un salariu minim în Austria? Nu, nu există un salariu minim legal în Austria .

Există și alte reglementări privind remunerația minimă? Da, chiar există. În Austria, contractele colective stabilesc de obicei cât trebuie să câștige angajații ca minim.

Ce alternative la salariul minim există în Austria? Deși unii angajatori austrieci nu plătesc angajaților lor un salariu minim, aceștia beneficiază adesea de plăți speciale. De exemplu, bonusuri de sărbători sau de Crăciun.

>>> Austria: Ajutorul de şomaj. Cine beneficiază şi ce valoare poate avea

Există salariu minim în Austria?

Un venit minim legal nu este de fapt prescris în Austria. Motiv pentru care antreprenorii pot, în principiu, decide singuri cât își plătesc angajații. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă neapărat că nu există limite inferioare în anumite sectoare .Un fel de salariu minim pe oră în Austria poate exista. Aceasta poate, de exemplu, să definească o limită salarială inferioară de 1.500 euro brut. Angajatorii afectați respectă, de obicei, cerințele existente.

În unele zone, se aplică și rate salariale fixe. Deoarece în Austria nu există un salariu minim legal, solicitanții de locuri de muncă sunt în general sfătuiți să verifice cu atenție contractele pentru salarii înainte de a le semna. Întrebările neclare trebuie clarificate, cum ar fi:

  • Există un salariu orar sau un salariu de bază lunar?
  • Sunt posibile bonusuri sau plăţi similare?
  • Cum se plătesc orele suplimentare?

Pe lângă locul de muncă real și industria asociată, calificările solicitantului determină adesea cât de mult este plătit. 

Salariul minim în industrii

Chiar și fără un salariu minim în Austria, anumite profesii pot oferi securitate printr-un salariu de bază contractual. Anumite companii sunt mult mai generoase decât altele. Solicitanții care pot obține locuri de muncă în domeniul bancar și asigurări, de exemplu, beneficiază de obicei de salarii mai mari.

Angajații din zonele care aparțin industriei chimice sau farmaceutice sunt plătiți similar peste medie. Aceste sectoare se caracterizează și prin stabilitatea lor, deoarece există o cerere permanentă de angajați. Nu în ultimul rând, sectorul IT merge bine și în ceea ce privește salariile. Chiar și fără un salariu minim legal în Austria, salariile din acest sector sunt adesea peste medie.

Cu toate acestea, prin contractele colective sau de angajare, profesiile din alte domenii pot oferi și salarii de bază mari. Părțile interesate își pot face o idee despre salariile medii pe internet și își pot folosi propriile calificări pentru a estima cât de mult au dreptul. 

>>> Munca peste program în Austria. Câţi bani ar trebui să câştigi în plus

Bonusuri pentru salariaţii din Austria

Dacă angajații nu primesc un salariu minim în Austria, plățile speciale existente pot face o profesie să pară mai atractivă. Unii angajatori sunt dispuși să plătească bonusuri de Crăciun și plăți de concediu. Cu toate acestea, acestea sunt de obicei bonusuri voluntare. Cu toate acestea, un acord colectiv poate asigura, de asemenea, că există un drept la acesta. Și în acest sens, poate fi util pentru solicitanți să obțină informații în avans. Anumite companii nu numai că plătesc un anumit salariu minim în Austria, ci pot veni și cu astfel de plăți speciale. Asta chiar depinde de industrie

Unii antreprenori le oferă angajaților bonusuri dacă un an financiar a mers deosebit de bine. Cu toate acestea, angajații nu se pot baza întotdeauna pe acestea, deoarece prea mulți factori joacă un rol. Totuși, se dovedește că, chiar și fără un salariu minim legal în Austria, angajații pot fi într-o formă financiară bună. Ar trebui doar să se asigure că sunt bine informați înainte de a semna un contract.

Sursa: Arbeitsvertrag, ZiarulRomanesc.at