Sari la conținut

Totul despre orele suplimentare în Austria: cum se plătesc şi ce spune legea

25/11/2022 15:18
Orele suplimentare muncă Austria

Când vine vorba de ore suplimentare la locul de muncă, există câteva reguli, dar şi excepții în Austria. Orele suplimentare sunt atunci când lucrați mai mult decât timpul normal de lucru săptămânal permis legal (de obicei 40 de ore) sau timpul normal de lucru zilnic (de obicei 8 ore). Atenţie! Programul normal de lucru poate fi repartizat diferit sau extins în limita posibilităților legale – nu trebuie să fie întotdeauna de 8 ore pe zi și 40 de ore pe săptămână. Iată cele mai comune definiții și reglementări.

>>> Austria: Refuzarea unui loc de muncă te costă indemnizația de șomaj

Orele suplimentare la locul de muncă în Austria

Dacă există o nevoie crescută de muncă, sunt permise 20 de ore suplimentare pe săptămână. Timpul de lucru zilnic nu poate depăși 12 ore, cel săptămânal 60 de ore, inclusiv orele suplimentare. Cu toate acestea, timpul de lucru săptămânal nu poate depăși 48 de ore în medie pentru 17 săptămâni. Depășirea limitei de 12 sau 60 de ore este permisă în anumite condiții și numai în cazuri excepționale. De exemplu, în legătură cu disponibilitatea de muncă sau cu aprobarea inspectoratului de muncă.

>>> Perioade de preaviz pentru angajații din Austria, tot ce trebuie să ştii

Poţi spune „NU” orelor suplimentare la locul de muncă în Austria

Dacă aveți motive importante, precum îngrijirea copiilor sau o programare urgentă la medic, nu trebuie să lucrez suplimentar. Motivele tale trebuie să depășească interesele companiei. Cu toate acestea, dacă ai lucrat deja 50 de ore pe săptămână sau 10 ore pe zi, poți refuza alte ore suplimentare în săptămâna sau ziua în cauză fără justificare. Nu trebuie să fii dezavantajat din cauza refuzului unor astfel de ore suplimentare. În special în ceea ce privește salariul, oportunitățile de avansare și transfer. Dacă eşti concediat pentru refuzul unor astfel de ore suplimentare, poți contesta concedierea în instanță în termen de două săptămâni!

>>> Austria: Ajutorul de şomaj. Cine beneficiază şi ce valoare poate avea

Cât sunt plătite orele suplimentare în Austria?

Primești cel puțin un bonus de 50 la sută pentru fiecare oră suplimentară lucrată – indiferent dacă orele suplimentare sunt plătite sau dacă primești timp liber în schimb. În cazul timpului compensator, vei primi așadar 1,5 ore de timp compensator pentru o oră suplimentară. În multe contracte colective, de exemplu, sunt prevăzute suplimente mai mari pentru munca de noapte, de sărbătorile legale și în zilele de duminică.

Foarte important! Acordul de a plăti orele suplimentare în raport de 1:1 este interzis! Dacă ai încheiat un astfel de acord, angajatorul trebuie să plătească în continuare suprataxa pentru orele suplimentare sau să acorde mai mult timp liber în schimb.

Plată sau timp liber?

Regula de bază este: orele suplimentare sunt plătite. Ai timp liber în loc de bani doar dacă ai fost de acord cu acest lucru. De asemenea, puteți conveni asupra unei combinații, de exemplu, să fii plătit pentru ora de bază și să primeşti timp liber în loc de suprataxă.

Acordul, indiferent dacă este vorba despre bani sau timp liber, se poate face în scris sau verbal. Sau „concludent” bazat pe practica reală.De exemplu, dacă ţi s-a acordat un concediu compensatoriu pentru orele suplimentare de un an, nu poți solicita brusc plata, trebuie să conveniți în prealabil cu angajatorul.

Excepțiile

Dacă ați lucrat deja 10 ore pe zi sau 50 de ore pe săptămână și încă mai lucrați ore suplimentare în ziua sau săptămâna în cauză, puteți decide unilateral dacă doriți bani sau timp liber în locul acestei ore suplimentare. Trebuie să anunțați angajatorul cât mai curând posibil, dar nu mai târziu de sfârșitul perioadei contabile. 

Dacă aveți dreptul la compensație pentru orele suplimentare (indiferent dacă este vorba despre bani sau timp liber), fiți atenți la datele de expirare! Acestea pot fi reglementate în contractul de servicii sau contractul colectiv. Prin urmare, solicitați rapid orele suplimentare deschise în scris, altfel există riscul să le pierdeţi.

Rata orelor suplimentare

O sumă forfetară pentru orele suplimentare este destinată să acopere orele suplimentare medii. Dacă ai lucrat în medie mai multe ore suplimentare pe o perioadă mai lungă de timp (în caz de îndoială în decurs de un an) decât acoperă tariful forfetar, trebuie să ţi se acorde bani suplimentari sau timp liber pentru aceasta. Dar dacă lucrezi în medie mai puține ore suplimentare, este posibil ca suma forfetară pentru orele suplimentare să nu fie redusă. Pentru că suma forfetară pentru orele suplimentare face parte din remunerație. Acesta nu poate fi redus sau anulat unilateral de către angajator, dacă nu se convine altfel.

Documentați cu precizie orele de lucru și pauzele!

Acesta este singurul mod în care puteți verifica dacă orele suplimentare sunt plătite corect. În caz de urgență, o înregistrare a orelor de lucru este o dovadă în instanță. 

Sursa: Camera Federală a Muncii, ZiarulRomanesc.at

Etichete: