Sari la conținut

Salariul minim în Austria 2022. Cine primeşte mai mulţi bani în acest an

17/01/2022 10:37

Salariul minim în Austria 2022. În Austria nu există salariul minim obligatoriu. Cu toate acestea, în multe sectoare sunt incluse prevederi suplimentare referitoare la existența unor acorduri colective sectoriale.

Salariul minim în Austria 2022. 1.700 de euro pentru lucrătorii comerciali

Creştere salarială pentru 150.000 de lucrători comerciali din Austria aplicată de la 1 ianuarie 2022. Salariile angajaților cresc în medie cu 2,8 la sută.

Pe lângă creșterea salarială – ceea ce înseamnă chiar și cu 3,51 la sută mai mult la salarii pentru grupa cea mai mică de salarii de la 1 ianuarie 2022, ceea ce înseamnă că se aplică un salariu minim de 1.700 euro brut pentru toate grupele de salarii – indemnizațiile sunt și ele majorate de la 1 ianuarie 2022. 1 ianuarie.

Citiţi şi: Viața în Austria în 2022: creşteri de salariu, scumpiri, taxe noi, reduceri de impozit

Salariul minim în Austria 2022. Mărire pentru şoferii profesionişti

Creșterile salariale pentru șoferii profesioniști sunt în cuantum de 4,96% şi se aplică de la 1 ianuarie 2022. Totodată, a fost încheiat și un acord valabil pentru perioada 2023 – 2024 care vizează o creștere salarială progresivă cu încă 0,5%.

Industria logistică se confruntă de mult timp cu o lipsă de muncitori calificați. Pandemia corona a exacerbat situația. Potrivit Camerei de Comerț, industria are nevoie de 8.000 de șoferi.

De asemenea, lucrătorii metal-mecanici au obținut o creștere salarială de 3,55 la sută.

Citiţi şi: Șoferii de camion din Austria, mărire importantă de salarii

Salariul minim în Austria 2022. Cu cât sunt plătiţi angajaţii din agricultură

Salariul minim pe care angajatorul este obligat să îl plătească angajaților agricoli sezonieri este diferit de la un land la altul, valorile aproximative ale acestuia fiind între 8 și 9 euro brut pe oră. Salariul brut (Bruttolohn) reprezintă suma de bani cuvenită angajatului din care se scad taxele și impozitele, conform legii. Salariul net (Nettolohn) reprezintă suma de bani pe care angajatul o primește efectiv ca urmare a muncii depuse. 

Programul normal de lucru este de maximum 40 de ore pe săptămână.

Orele suplimentare sunt orele care depășesc programul normal de lucru. Într-o zi de lucru, un angajat poate presta maximum 2 ore suplimentare de muncă. Într-o săptămână se pot presta maximum 12 ore suplimentare de muncă.

Fiecare oră suplimentară prestată trebuie plătită cu un spor de minimum 50% față de salariul orar brut. Exemplu: salariul brut este de 8 euro/oră. Salariul brut pentru o oră suplimentară efectuată este de minimum 12 euro.

Salariul minim a crescut în Germania în 2022

De la 1 ianuarie 2022, salariul minim a crescut în Germania la 9,82 euro pe oră, reprezentând un cuantum lunar de 1.571,20 euro. În 2022, o a doua majorare a salariului minim este programată de la 1 iulie. Salariul minim va crește la 10,45 euro pe oră sau un salariu lunar brut de 1.672 euro.

Din ianuarie 2022, salariul minim brut în România a crescut la valoarea de 2.550 de lei, față de 2.300 de lei anul trecut. Mai multe detalii aici: Salariul minim în România a crescut, din ianuarie 2022 hotărârea va întra în vigoare

Salariul minim la nivelul UE

Deputaţii europeni au dat undă verde la sfârşitul anului trecut pentru începerea negocierilor cu Consiliul UE privind o directivă care va garanta tuturor lucrătorilor din Uniune un salariu minim „corect şi adecvat”. 

Potrivit proiectului de lege, statele membre trebuie să evalueze şi să raporteze dacă salariile minime legale sunt suficiente, utilizând criterii care să instituie condiţii de muncă şi de viaţă decente şi care să includă elemente precum puterea de cumpărare şi rata sărăciei.

Iniţiativa are drept scop stabilirea unor cerinţe minime pentru a asigura un venit care să permită un nivel de trai decent pentru lucrători şi familiile lor. Acest lucru poate fi realizat fie prin intermediul unui salariu minim prevăzut de lege (cel mai mic nivel salarial permis de lege), fie permiţând lucrătorilor să îşi negocieze salariile cu angajatorii lor prin intermediul negocierilor colective.

În Uniunea Europeană, 21 din cele 27 de ţări au un salariu minim legal, în timp ce în celelalte şase (Austria, Cipru, Danemarca, Finlanda, Italia şi Suedia) nivelurile salariale sunt stabilite prin negocieri colective. Exprimate în euro, salariile minime lunare variază foarte mult în UE, de la 332 de euro în Bulgaria la 2.202 euro în Luxemburg, conform unor date de la Eurostat din 2021.

Sursa: Ambasada României în Republica Austria