Salarii de foame, ture de 18 ore și activități ilegale în localurile fast-food din Austria. Acuzații grele la adresa producătorului de fast-food Burger King! Potrivit Camerei Muncii, corporația este acuzată de acuzații grave de exploatare.
>>> Spunem adio centralelor pe gaz în apartamente, de când vor fi interzise în Uniunea Europeană
Salarii de foame, ture de 18 ore și exploatare
Încă din iunie 2022, a fost descoperit un caz de exploatare. Se baza pe un presupus trafic de persoane și falsă muncă independentă organizată la nivel austriac. Miezul cazului: un cetățean german și un cetățean austriac ar fi angajat peste 200 de persoane din țări terțe pe o perioadă de ani prin intermediul companiei lor S.H.G. Care ar fi fost, de asemenea, angajați de companii bine cunoscute – inclusiv francizați ai Burger King, printre altele, potrivit AK.
>>> Kebab cu salmonella, alarmă în Austria: „O persoană deja a murit”. De unde vine carnea ieftină
Proprietarii companiei S.H.G., acum în insolvență, ar fi exercitat presiuni specifice asupra lucrătorilor – majoritatea solicitanți de azil cu acte irakiene – pentru a obține licențe de afaceri. Aceștia erau asigurați ca lucrători independenți în cadrul asigurărilor sociale pentru lucrătorii independenți (SVS), potrivit Camerei Muncii, sindicatului PRO-GE și punctului de contact pentru sprijinul sindical pentru lucrătorii fără acte (UNDOK).
>>> Cum este văzută Austria de străinii care se stabilesc aici: ”Oamenilor le lipsește căldura”
Servicii de 18 ore pentru 9,50 euro brut
Cu toate acestea, se spune că persoanele în cauză ar fi lucrat cu totul și cu totul altceva decât independent: Orele lor de lucru excesive (se spune chiar că au lucrat în schimburi de 18 ore!) au fost stabilite de către S.H.G.. Conform descoperirii, acestea lucrau ca niște angajați normali – dar pe salarii de dumping.
Persoanele în cauză ar fi primit 9,50 euro brut pe oră, ceea ce este cu mult sub salariul minim prevăzut în contractul colectiv de muncă. La locurile lor de muncă (benzinării, restaurante, stadioane de fotbal) se supuneau instrucțiunilor șefilor lor și foloseau echipamentul acestora. „Lucrătorii în cauză erau, prin urmare, toți falși lucrători independenți”, se arată în raport.
În plus, se presupune că societatea a dedus sume forfetare ilegale de la lucrători pentru transport și cazare. Dar și plăți în avans care nu au fost definite mai departe. Orele de lucru excesive, încălcarea perioadelor de odihnă, bonusurile pentru orele suplimentare neplătite și plățile speciale lipsă ar fi făcut parte din sistem. Dacă lucrătorii se îmbolnăveau sau doreau să plece, erau imediat amenințați cu concedierea.
AK cere o lege eficientă împotriva dumpingului salarial și social. Dar și mai multă protecție împotriva activităților independente false și reglementarea structurii subcontractanților.
surse: Heute, ZiarulRomanesc.at