Sari la conținut
Home » Ghiduri Austria » Reguli Covid în Austria în AUGUST 2022: carantina după un test pozitiv este ISTORIE

Reguli Covid în Austria în AUGUST 2022: carantina după un test pozitiv este ISTORIE

Coronavirus Austria Reguli Covid în Austria în AUGUST 2022. Începând cu 1 august oricine nu se simte rău poate să părăsească casa chiar și după un test pozitiv, dar este supus restricțiilor de circulație. Aceasta înseamnă că trebuie purtată o mască FFP2, cu excepția cazului în care sunteți în aer liber și nu există alte persoane la doi metri.

Restricțiile de trafic se aplică tuturor persoanelor care au fost testate pozitiv. Aceasta înseamnă că acestea încep să ruleze de îndată ce un test antigen dă un rezultat pozitiv. Cu toate acestea, dacă testul PCR ulterior este negativ, restricțiile sunt considerate ridicate din nou. Dacă testul este confirmat pozitiv, acestea sunt valabile timp de 5 zile, după care poți testa din nou. Durata maximă a restricției de trafic este de zece zile.

Reguli Covid în Austria în august 2022. Cerință de mască dacă testul este pozitiv

În esență, regulamentul definește purtarea unei măști FFP2 doar ca o restricție de trafic. Acest lucru trebuie aplicat în încăperi închise dacă nu poate fi exclus contactul fizic cu persoane din alte gospodării. Obligația se aplică în aer liber dacă nu se poate menține o distanță minimă de doi metri față de alte persoane. Într-un limbaj simplu, asta înseamnă că o mască trebuie pusă pe o stradă aglomerată, dar nu într-o plimbare singuratică prin pădure. Într-o mașină, măștile sunt obligatorii dacă la bord se află și alte persoane (tot din aceeași gospodărie), iar protecția gurii și a nasului trebuie făcută în transportul public.

Puteți vizita autorități, magazine, toate evenimentele, inclusiv muzee și cinematografe. Sunt permise chiar și întâlniri private cu persoane din afara gospodăriei, o vizită la piscină sau la un restaurant. Cu toate acestea, deoarece aici trebuie purtată o mască în orice moment , nu va fi permis nici săritul în piscină, nici mâncatul.

>>> Coronavirus în Austria, patru scenarii pentru la toamnă. Iată care sunt planurile guvernului

Trebuie să mergeţi la muncă?

Este posibil pentru persoanele care au fost testate pozitiv să lucreze dacă poartă mască. Dacă ești singur în cameră sau împreună cu alte persoane infectate, poţi renunţa la ea, atâta timp cât nu se află în medii vulnerabile precum spitale sau aziluri de bătrâni. Sunt excluse profesiile în care nu puteţi purta mască din cauza naturii muncii. De exemplu, un logoped nu-și poate face treaba în timp ce este pozitivă.

>>> Dreptul muncii în Austria: Angajaţii testaţi pozitiv sunt obligaţi să meargă la muncă dacă nu au simptome?

Revendicari pentru grupurile de risc

Ordonanța Grupului de Risc revene: persoanele cu risc crescut de Covid au în continuare dreptul de a lucra de acasă sau de a fi în concediu temporar. Acesta din urmă poate avea loc dacă muncade acasă nu este posibilă și nu pot fi luate măsuri de protecție practicabile la locul de muncă. Companiile vor primi rambursare 100% din costurile suportate pentru concediu.

Concediu medical pentru cei cu simptome

Cei infectați cu simptome trebuie să ia acum concediu medical. Până acum, acest lucru se întâmpla aproape automat. Concediul medical de la medic este din nou posibil prin telefon – dar numai pentru persoanele cu Covid și nu pentru alte boli.

>>> Concediu în Austria: pentru odihnă, boală, îngrijire. Tot ce trebuie să ştii

Interdicții de intrare în mai mult zone

De asemenea, sunt definite mi multe zone pentru care se aplică interdicții de intrare celor care au fost testați pozitiv. Acestea sunt case de bătrâni, precum și unități de internare pentru persoanele cu dizabilități, spitale, sanatorii, unități de îngrijire de zi pentru persoanele cu dizabilități și îngrijire pentru bătrâni, grădinițe (plus creșe), școli primare și alte unități de îngrijire pentru copii sub unsprezece ani, inclusiv îngrijitoare sau îngrijitoare de copii.

Cu toate acestea, angajații din aceste zone sunt scutiți de interdicțiile de intrare, ceea ce înseamnă că un profesor de grădiniță își poate desfășura activitatea „pozitiv”, dar un copil infectat nu poate intra în unitate. 

În mod logic, sunt excluși și rezidenții și pacienții, deși aceștia ar trebui separați spațial de cei care nu sunt infectați – precum și vizitatorii în contextul îngrijirilor paliative și a îngrijirii hospice, persoanele care însoțesc minorii și femeile însărcinate. Furnizorii de servicii non-locali nu au voie să intre în zonele vulnerabile dacă sunt infectați. Accentul este aproape exclusiv pe personalul de bază.

>>> Pedepse SEVERE pentru aceste infracțiuni corona. Se aplică de la 1 AUGUST

Reglementări speciale în unele state federale

Există reglementări speciale în mai multe state federale. În spitalele din Salzburg, angajații care sunt infectați fără simptome și nu au contact cu pacienții trebuie să se prezinte în mod regulat la muncă cu o mască FFP2. 

Celelalte state federale nu vor să aibă personal contagios în spital. În spitalele vieneze, instituțiile de îngrijire, grădinițele și școlile, niciun angajat care a fost testat pozitiv nu se va prezenta la muncă. În Burgenland, pe lângă angajații de stat, profesorii de stat, angajații spitalelor și caselor de bătrâni KRAGES trebuie să stea acasă.

Părinții au voie să stea acasă pentru a avea grijă de copiii cu un test pozitiv. Aveți dreptul legal la concediu de muncă și la plata în continuare a salariului. Durata acestui concediu este de maximum o săptămână și angajații au dreptul la acesta în funcție de necesități. Temeiul legal îl reprezintă prevederile din Legea privind angajații și din Codul civil, care se aplică, de asemenea, independent de CoV. În consecință, există dreptul la scutire dacă nu puteți lucra temporar din motive personale importante, fără nicio vină proprie.

Acest lucru este valabil pentru fiecare ocazie. Potrivit Ministerului Muncii, dacă copilul trebuie să stea din nou acasă la câteva săptămâni după o infecție, există o nouă cerere. Condiția prealabilă, totuși, este ca îngrijirea părintească să fie absolut necesară, de exemplu pentru că nu s-au putut găsi alte opțiuni rezonabile de îngrijire a copilului. Dreptul legal la timp de îngrijire specială a expirat la sfârșitul anului școlar.

>>> Concediul de odihnă în Austria. Iată ce drepturi ai

Sursa: ORF.at, ZiarulRomanesc.at