in

Concediu în Austria: pentru odihnă, boală, îngrijire. Tot ce trebuie să ştii

Dreptul concediu angajaţi Austria

Muncă în Austria – Dreptul la concediu pentru angajaţi în Austria: Este important să vă cunoașteți drepturile de muncă atunci când lucrați în altă țară. Iată ce trebuie să știți despre luarea unei zile libere de la muncă în Austria.

Austria este cunoscută pentru un echilibru bun între viața profesională și viața privată și pentru că acordă prioritate timpului liber pentru odihnă.

Prin urmare, nu este o surpriză faptul că dreptul la concediu este destul de generos și că lucrătorii se bucură de un număr mare de sărbători legale în fiecare an.

Dar există câteva reguli de care trebuie să fii conștient atunci când vine vorba de concediu, precum și unele circumstanțe speciale pe care străinii ar putea să nu le cunoască.

Concediul de odihnă (Urlaub)

Dreptul la concediu pentru lucrătorii din Austria este consacrat în legea muncii, care prevede că lucrătorii cu normă întreagă (cei care lucrează cinci zile pe săptămână) pot lua minimum 25 de zile de concediu în fiecare an – echivalentul a cinci săptămâni de lucru.

Numărul de zile de concediu de odihnă pe care o persoană îl poate lua variază apoi în funcție de cât de mult lucrează:

  • Patru zile pe săptămână = 20 de zile de vacanță pe an
  • Trei zile pe săptămână = 15 zile de vacanță
  • Două zile pe săptămână = 10 zile de vacanță
  • O zi pe săptămână = cinci zile de vacanță

După 25 de ani de muncă cu normă întreagă la același angajator, lucrătorii beneficiază apoi de cinci zile de concediu suplimentare în fiecare an, crescând concediul anual la șase săptămâni de lucru.

În cele mai multe cazuri, este necesar acordul angajatorului pentru a-și lua concediu de odihnă, așa că vorbește întotdeauna cu un șef înainte de a-ţi face planuri.

Bine de ştiut: Dreptul la concediu anual complet începe doar după șase luni la un angajator. Până atunci, angajații câștigă două zile de vacanță pentru fiecare lună lucrată.

>>> Concediul pentru creșterea copilului în Austria, tot ce trebuie să ştii

Sărbătorile legale în Austria

Austria este considerată una dintre țările cu cele mai multe sărbătorile naționale, cu 13 în fiecare an sau până la 15 în unele state federale. Mai multe detalii AICI >>> Ce zile libere sunt în Austria în 2022: sărbători legale în țară și în unele regiuni

Dar ce se întâmplă dacă o sărbătoare legală cade în weekend?

Din punct de vedere tehnic, sâmbăta nu este o zi de odihnă în Austria (spre deosebire de duminică), așa că oamenii care lucrează de obicei sâmbăta vor avea o zi liberă (sau vor primi un salariu dublu pentru munca de sărbătoare), iar majoritatea magazinelor și supermarketurilor se vor închide.

Cu toate acestea, atunci când o sărbătoare cade într-o duminică, se schimbă foarte puțin, deoarece duminica și sărbătorile legale sunt reglementate de aceleași legi. În ambele cazuri, magazinele și magazinele vor fi închise, iar persoanele care trebuie să muncească vor primi salariu dublu pe salariul orar de bază.

Din păcate, pentru lucrătorii care lucrează de obicei de luni până vineri, dacă o sărbătoare legală cade sâmbătă sau duminică, este tehnic „pierdută” și nu este înlocuită într-o altă zi. Mai multe detalii AICI >>> Austria: Ce se întâmplă când o sărbătoare legală cade în weekend?

Concediu medical

În Austria angajații trebuie să prezinte o scrisoare scrisă de la un medic pentru a-și lua concediu medical sau pentru a primi indemnizație de boală (Krankenstand).

Cu toate acestea, există câteva beneficii în acest sens, mai ales dacă cineva se îmbolnăvește în timpul vacanței.

În acest caz, plata de concediu poate fi transferată în concediu medical dacă un lucrător nu se simte bine mai mult de trei zile în timpul concediului și are o notă a medicului care să dovedească acest lucru.

Acest lucru a fost util în special pentru unii oameni în timpul pandemiei de Covid-19 care au prins virusul în timpul vacanței. Mai mult detalii despre concediul medical AICI >>> Concediul medical în Austria, tot ce trebuie să ştiţi

Familia și îngrijirea copiilor

Lucrătorii din Austria îşi pot lua concediu plătit de până la o săptămână (cinci zile) pentru a îngriji o rudă bolnavă dacă locuiesc în aceeași gospodărie, cunoscută și sub numele de Pflegefreistellung.

Părinții pot lua, de asemenea, concediu plătit pentru îngrijirea copilului dacă copiii lor sunt bolnavi. În general, o săptămână de concediu pentru îngrijirea copilului este permisă în fiecare an.

În ambele cazuri, concediul plătit poate fi prelungit cu până la două săptămâni în anumite circumstanțe.

>>> Concediul de maternitate și paternitate în Austria: cine are dreptul, durata, cum se obține

Circumstanțe speciale

În Austria, angajații au dreptul la Sonderurlaub, cunoscut și sub denumirea de concediu special.

Acest lucru permite oamenilor să solicite între una și trei zile de concediu plătit pentru un anumit eveniment, cum ar fi o nuntă, o mutare de casă sau participarea la o înmormântare.

Acest tip de concediu este în plus față de dreptul de concediu standard al unei persoane și, prin urmare, nu va consuma din zilele concediului de odihnă.

>>> Vacanţa de vară în Austria în 2022. Calendarul vacanțelor școlare în fiecare stat federal

Sursa: DerStandard, ZiarulRomanesc.at

Like
Follow
Austria sute de mii posturi vacante

Locuri de muncă în Austria, sute de mii de posturi vacante. Iată în ce domenii

Accident de muncă la centrala Traun din Austria Superioară – un român de 45 de ani a murit