Sari la conținut

V-ați îmbolnăvit în concediu? Aceste reguli se aplică în Austria pentru a nu pierde zilele libere

05/02/2024 15:47
Bolnav în timpul concediului de odihnă

Bolnav în timpul concediului de odihnă: Să vă îmbolnăviți în timpul vacanței este foarte neplăcut. Mulți angajați din Austria, în special cei străini, nu sunt siguri cum ar trebui să se comporte sau ce se va întâmpla dacă se îmbolnăvesc în timpul concediului de odihnă. În anumite condiții, nu pierdeți zilele în care sunteți bolnav. Dar trebuie să știți despre câteva reguli. Vă spunem în continuare care sunt acestea. (Continuă după fotografie)
Citiți și ► Austria are nevoie urgent de lucrători în aceste meserii în 2024. „Este un deficit uriaș”

Bolnav în timpul concediului de odihnă: ce reguli se aplică

„Dacă vă îmbolnăviți în vacanță și concediul medical durează mai mult de trei zile calendaristice, atunci nu se folosesc zile de concediu. Aceasta înseamnă: zilele în care sunteți sau ați fost bolnav vor fi creditate înapoi în contul dvs. de zile libere aferente concediului de odihnă. „Dar numai dacă sunteți bolnav mai mult de trei zile”, subliniază un expert în muncă. (Continuă după fotografie) Citiți și ► Cât este indemnizația de șomaj pe care o poate primi un român în Austria în 2024

Incapacitatea de a lucra: mergeți neapărat la medic

Angajații bolnavi trebuie să meargă la medic. Nu numai pentru a beneficia de tratament, ci și pentru a putea oferi angajatorului confirmarea în caz de incapacitate de muncă.” În principiu, trebuie să vă informați imediat angajatorul că sunteți bolnav. Dar dacă sunteți în vacanță nu trebuie să faceți asta decât după trei zile. Cu toate acestea, nu trebuie să așteptați trei zile pentru a anunța dacă sunteți sigur că boala va dura mai mult de trei zile.

Nu există o modalitate specifică prin care trebuie să vă informați angajatorul despre concediul medical. O puteți face chiar și prin WhatsApp, SMS sau e-mail. O notificare scrisă are avantajul că, în caz de dubiu, este mai ușor să dovediți că ați luat legătura cu angajatorul. În principiu, raportul trebuie adresat angajatorului, dar multe companii au propriile reglementări cu privire la cine și cum trebuie făcută o notificare de boală – de exemplu superiorului sau departamentului de resurse umane. Dacă există un astfel de regulament, trebuie să îl respectați. Citiți și ► Salariu de 6.600 de euro și săptămână de muncă de patru zile doar cu liceul. V-ați angaja în acest domeniu?

De asemenea, este important să știți că „nu puteți adăuga pur și simplu zile de concediu medical la sfârșitul concediului de odihnă. Vacanța nu se prelungește cu zilele de concediu medical. Se încheie la data convenită inițial.”

Ce se aplică dacă sunteți în vacanță în România

Dacă vă îmbolnăviți în timp ce sunteți în vacanță în România, trebuie să prezentați, pe lângă certificatul medical, o confirmare oficială din care să rezulte că certificatul medical a fost eliberat de un medic autorizat. Nu aveți nevoie de această confirmare dacă puteți dovedi că ați fost tratat într-un spital public, conform OGB.