Tot mai mulți șomeri în Austria, dar nimeni nu își dorește aceste locuri de muncă. Numărul șomerilor din Austria a crescut considerabil în luna octombrie 2024, înregistrându-se cu aproximativ 32.000 de persoane mai mult decât în aceeași perioadă a anului trecut. Potrivit datelor oferite de Arbeitsmarktservice (AMS), la finalul lunii octombrie erau înregistrate 371.648 de persoane fără loc de muncă sau în programe de formare (293.301 șomeri și 78.347 participanți în formare profesională). (Continuă după fotografie)
Tot mai mulți șomeri în Austria
Martin Kocher, ministrul austriac al Muncii și Economiei, a descris situația pieței muncii ca fiind „divizată”. Deși șomajul continuă să crească, unele sectoare raportează recorduri de angajare și un număr semnificativ de locuri vacante. „Există primele semne care ne permit un optimism prudent în ceea ce privește evoluția economică”, a declarat Kocher, făcând referire la estimările Institutului Austriac de Cercetări Economice (Wifo) pentru trimestrul al treilea, scrie heute.at.
Sectorul industrial rămâne cel mai afectat de recesiune, raportând o creștere a șomajului de peste 16%, potrivit lui Johannes Kopf, director AMS. Numărul celor fără loc de muncă din industria de producție se ridică la aproape 30.000 de persoane, iar perspectivele pentru acest sector sunt limitate în contextul negocierilor guvernamentale. (Continuă după fotografie)
>>> Citiți și: Decizie importantă pentru chiriașii din Austria: O parte din creșterile de chirie din 2022 va fi returnată
Provocarea forței de muncă neacoperite
Cu toate acestea, Austria se confruntă cu un deficit considerabil de forță de muncă. În luna octombrie 2024 erau înregistrate 158.735 de locuri de muncă neocupate. Sectoare precum comerțul și tehnologia continuă să înregistreze cele mai mari cereri de angajare, cu 26.677 de poziții vacante în comerț și 23.490 în domenii precum electronică, telecomunicații și IT.
Pentru a adresa acest decalaj, Kurt Egger, secretarul general al Camerei de Comerț, propune măsuri precum atragerea de forță de muncă calificată, susținerea angajării persoanelor în vârstă, extinderea serviciilor de îngrijire a copiilor și stimulente pentru creșterea volumului de muncă.
>>> Citiți și: Atenție, nu se mai poate anula oricând! Noile reguli pentru abonamentul de transport din Viena