Sari la conținut

Viena se confruntă cu o criză extremă de lucrători calificați

12/01/2025 16:06 - ACTUALIZAT 15/01/2025 17:28

Lipsă de lucrători calificați la Viena – Orașul Viena se confruntă cu o discrepanță tot mai mare pe piața muncii. Pe de o parte, numărul posturilor vacante este în creștere, dar pe de altă parte, multe posturi rămân neocupate din cauza lipsei de muncitori calificați.

Lipsă de lucrători calificați la Viena

Orașul Viena este îngrijorat de deficitul de muncitori calificați, după cum relatează ORF. Deși aproximativ 67.000 de oameni lucrează în administrația și serviciile publice din Viena, mii de posturi sunt încă neocupate din cauza valurilor de pensionare în rândul generației „baby boom”.
Citiți și: Regulile perioadei de probă în Austria – Informații importante pentru români

Următorul val de pensionări, în care peste 20.000 de angajați se vor pensiona până în 2033, înrăutățește situația mult. În 2023, la Viena au fost anunțate aproape 6.000 de posturi noi, o creștere semnificativă față de anii precedenți. O ofensivă de locuri de muncă lansată de administrația orașului în martie 2023 a avut ca rezultat creșterea impresionantă a numărului de cereri cu 37%. Cu toate acestea, această dinamică nu este suficientă pentru a compensa lipsa acută de muncitori calificați. Experții în domenii precum IT, tehnologie, sănătate și servicii sociale sunt deosebit de solicitați.
Citiți și: Criza locurilor de muncă 2025: Schimbările drastice vor amenința carierele generației Z în 2025

Nevoie în creștere, potențial neutilizat

Lipsă de lucrători calificați la Viena – În același timp, șomajul rămâne și el o problemă serioasă. În decembrie 2024, peste 135.000 de persoane erau șomeri – o creștere de 8,4% față de anul precedent. În special, sunt afectați lucrătorii în vârstă de peste 50 de ani și tinerii sub 25 de ani, al căror șomaj a crescut cu 6%, respectiv 12,6%.      
Citește și: Oamenii de știință au descoperit vârsta maximă până la care poate trăi un om

În ciuda situației tensionate, pentru 2025 se prognozează o creștere moderată a cifrelor de ocupare. Cu toate acestea, piața muncii este în continuare provocată de pensionarea așa-numitei „generații baby boomers”. Deși acest lucru pune presiune asupra politicilor de resurse umane ale orașului, creează, de asemenea, noi oportunități pentru generația mai tânără de a umple aceste lacune.