Situație tensionată în cadrul poliției din Viena: tot mai mulți ofițeri și studenți își dau demisia. Pe de o parte, este dificil să se găsească noi recruți, iar pe de altă parte, ofițerii instruiți și studenții polițiști renunță din ce în ce mai des la locurile de muncă.
Potrivit sindicatului, citat de ORF, printre motive se numără salariul și numărul de ore suplimentare.
Anul trecut, aproximativ 40 de polițiști au demisionat din serviciul executiv de la Viena. Anul acesta, potrivit Ministerului de Interne, sunt deja „în jur de 35”. În plus, există studenți polițiști care abandonează formarea lor.
La Viena, în 2020, aproximativ 90 de studenți au părăsit pregătirea la începutul anului, în 2021 au fost în jur de 120. Iar anul acesta sunt deja în jur de 90 de studenți.
„Ratele de abandon școlar sunt mult mai mari astăzi”
Această evoluție este observată și de Gerhard Zauner, din partea Grupului Sindicaliștilor Creștini (FCG), care este apropiat de ÖVP. „Îi afectează pe colegii mai în vârstă în cazuri izolate, dar marea majoritate sunt în primul rând colegi mai tineri”.
Potrivit lui Zauner, motivele sunt multiple, „principalul motiv este reprezentat de condițiile-cadru dificile în care trebuie să se presteze servicii la Viena, în special plata masivă a orelor suplimentare”. Anul trecut, poliția din Viena a lucrat mai mult de două milioane de ore suplimentare.
Sindicalistul polițist Hermann Greylinger, din cadrul Grupului Sindicaliștilor Social-Democrați (FSG), care este apropiat de SPÖ, observă și el cu îngrijorare această evoluție. „Pur și simplu, ratele de abandon școlar sunt mult mai mari astăzi decât erau în urmă cu câțiva ani.” Și el consideră că există „motive foarte variate” pentru acest lucru.
Colegii mai tineri observă, de exemplu, că „stima în care este ținută poliția de către public a scăzut cumva și că există tot mai mulți ofițeri răniți”, a spus Greylinger. În plus, „nu există o compatibilitate reală între muncă și familie” și „nu există un echilibru real între volumul de muncă și odihnă”. Și Greylinger a criticat, de asemenea, sistemul de salarizare ca fiind depășit.
Sindicaliștii, în favoarea reformei salariale
Ministerul de Interne a declarat că „pentru majoritatea demisiilor, motivul invocat a fost „motive private””. În plus, un purtător de cuvânt a subliniat că „unele persoane nu își ating obiectivele de învățare și apoi decid să renunțe”. În general, există „un câmp foarte larg de motive pentru care cineva părăsește prematur această formare și demisionează. Vorbim de o rată de abandon de 20 de procente.
Având în vedere numărul tot mai mare de persoane, ambii sindicaliști solicită Ministerului de Interne să ia măsuri pentru a reduce din nou numărul celor care pleacă. „Avem nevoie de un echilibru între povară și ușurare. Avem nevoie de o reformă salarială care să se îndepărteze de un sistem bazat exclusiv pe indemnizații. Trebuie să eliberăm oamenii de orele suplimentare”, a cerut Greylinger.
Probleme și în Vorarlberg
În prezent, problema plecărilor nu este o problemă doar pentru poliția din Viena. De asemenea, poliția din Vorarlberg este din ce în ce mai săracă în personal. În anul în curs, 40 de polițiști au părăsit deja forțele de ordine, inclusiv stagiari.
Iar plecările adaugă combustibil la situația deja tensionată a personalului din cadrul poliției, deoarece se caută cu disperare noi candidați.
La Viena, de exemplu, nu este încă sigur că toate cele 392 de posturi aprobate vor putea fi ocupate cu noi studenți polițiști până la sfârșitul anului.
sursa: ORF, ZiarulRomanesc.at