Schimbări în Legea muncii pentru angajații din Austria. Comitetul social deschide calea pentru modificări cuprinzătoare ale legislației muncii din Austria. Reformele se concentrează pe liste, angajări multiple și formare, pentru a crea condiții de muncă mai transparente. Chiar în urmă cu câteva zile, mai exact vineri, în 23 februarie 2024, Comitetul Social a aprobat modificări importante ale legislației muncii. Acestea sunt menite să pună în aplicare o directivă UE. Accentul este pus pe inovațiile notei de serviciu și introducerea dreptului la angajare multiplă, conform 5min.at. Aflăm în articol toate detaliile importante. (Continuați să citiți după fotografie)
Citește și: În aceste 3 domenii e lipsă majoră de muncitori calificați în Austria
Schimbări în Legea muncii pentru angajații din Austria
Modificările afectează foaia de serviciu și sunt menite să asigure mai multă transparență și condiții mult mai clare la locul de muncă. Pe viitor, fișele de serviciu trebuie să conțină informații mai detaliate, inclusiv locația companiei, o descriere precisă a postului, plata orelor suplimentare și alte informații relevante. Angajarea multiplă este o altă schimbare importantă. Modificarea prevede, de asemenea, introducerea dreptului la angajare multiplă. Acest lucru are scopul de a face angajații mai flexibili în orientarea lor profesională. (Continuă să citești)
Citește și: Lipsă de muncitori calificați în Austria: Disponibile diverse cursuri de formare
Opoziția exprimă critici dure. Amânarea a numeroase inițiative ale opoziției, inclusiv cele privind influența copiilor, accesul migranților pe piața muncii și determinarea incapacității persoanelor cu dizabilități de a munci, au fost criticate. Dagmar Belakowitsch (FPÖ) a vorbit despre o „orgie de amânare”, în timp ce președintele comisiei Josef Muchitsch (SPÖ) a vorbit despre un „maraton de amânare”.
Citește și: Austria are nevoie urgentă de forță de muncă. Aceste domenii sunt cele mai afectate
Reglementările adoptate ar trebui să se aplice tuturor contractelor de muncă încheiate după intrarea în vigoare a acestor legi. Acest lucru are scopul de a evita efortul birocratic suplimentar cauzat de reemiterea bonurilor de serviciu. În ciuda perioadei mai lungi de implementare, UE nu a inițiat nicio încălcare a tratatului, deoarece multe puncte directive au fost deja implementate în Austria.