Potrivit guvernului, regula actuală 3G la locul de muncă este de așteptat să expire pe 5 martie. Rămâne de văzut dacă companiile vor continua apoi să ceară dovada 3G de la angajații lor, anunță vienna.at.
Pentru Camera de Comerț, „momentan nu se poate estima în detaliu” câte companii vor avea în continuare propria regulă 3G (vaccinată, testată sau recuperată) după 5 martie.
„Cu toate acestea, este de așteptat ca în zonele cu contact cu cei vulnerabili – fie la locul de muncă, fie cu clienții – companiile să păstreze 3G sau, alternativ, să se bazeze pe o cerință de mască”, a spus Camera de Comerț din Austria la întrebarea Agenției de presă APA.
Austria, pandemia a crescut presiunea la locul de muncă, se cere săptămâna de lucru de patru zile
Regula actuală 3G la locul de muncă va expira
După încheierea regulamentului 3G prescris la locul de muncă, toate măsurile de protecție împotriva coronavirusului luate de companii trebuie să fie coordonate cu legislația muncii și cu obligațiile angajatorului.
„În funcție de profesie și de cadru (de exemplu, birou în plan deschis vs. birou individual), pot fi adecvate reglementări mai stricte (de exemplu, teste) sau mai puțin stricte (de exemplu, mască)”, a spus Ministerul Muncii la cerere.
Angajatorul poate „deci să ceară respectarea regulii 3G la locul de muncă în baza legislației muncii”.
Timpul de testare este timp de lucru: ÖGB critică acțiunile guvernului
Critica abordării guvernului vine din partea federației sindicale (ÖGB). Dacă angajatorul continuă să solicite 3G în companie, atunci timpul de testare este timpul de lucru și orice costuri pentru teste ar trebui să fie suportate de companie.
„Revizuirea 3G necesită în continuare acordul consiliului de întreprindere. Sau, dacă nu există consiliu de întreprindere, acordul angajaților, individual”, potrivit ÖGB.
Supermarketurile încă așteaptă când vine vorba de măsuri de protecție
Majoritatea lanțurilor de supermarketuri încă așteaptă să vadă ce măsuri de protecție împotriva Covid-19 vor lua începând cu 5 martie.
„În prezent nu există o reglementare statutară pe baza căreia să putem lua o decizie”, a spus reprezentantul Billa, Rewe. Nici la Hofer nu este încă posibil să se anunțe posibile cerințe corona interne ale companiei. Aceasta tot din cauza lipsei unui regulament din partea Ministerului Sănătății.
„În orice caz, vom aștepta în continuare temeiul legal sau noile reglementări înainte de a redefini acest lucru intern”, a spus Lidl.
În comerțul cu amănuntul, alimentar, farmacii, bănci și oficiul poștal, cerința de mască FFP2 va continua să se aplice deocamdată.
La Spar, toate unitățile administrative și unitățile de catering vor să revină la „normal” din 5 martie. Este recomandat să folosiți în continuare oferta gratuită de testare corona, spune Spar. Conform stadiului actual, testele ar trebui să rămână gratuite până la sfârșitul lunii martie. Guvernul oferă în prezent consiliere cu privire la viitoarea strategie de testare Covid.