Muncă în Austria – Programul de lucru, tu ştii cât trebuie să munceşti? Timpul de lucru include timpul de la începutul până la sfârșitul lucrului, excluzând pauzele. Iată ce trebuie să ştii
Programul de lucru în Austria, informaţii generale
Legea presupune un timp normal de lucru de 8 ore pe zi sau 40 de ore pe săptămână. Cu toate acestea, multe contracte colective prevăd deja un program normal de lucru redus (de exemplu, 38,5 ore pe săptămână).
Există multe excepții de la distribuirea orelor de lucru săptămânale pe zilele individuale de lucru. De exemplu, un timp normal de lucru zilnic de nouă ore este permis dacă acest lucru duce la o perioadă prelungită de odihnă („vineri scurtă”).
În plus, în legătură cu încorporarea „zilelor fereastră” (zilele lucrătoare între o sărbătoare legală și weekend), de exemplu, timpul normal de lucru zilnic poate fi de zece ore pe zi pe o perioadă de 13 săptămâni.
Dacă se agreează o perioadă cumulată, dacă există dorință de muncă, dacă s-a convenit program flexibil etc., timpul normal de lucru săptămânal poate fi și el mai mare de 40 de ore.
>>> Cum găsești un loc de muncă de vară în Austria? Iată ce joburi sunt disponibile
Clasificarea programului normal de lucru
Repartizarea orelor de lucru urmează să fie convenită între angajat și angajator.
De exemplu, o săptămână de 40 de ore poate fi împărțită după cum urmează:
- Luni – Vineri de la 8:00 – 16:30 SAU
- Luni – Joi de la 8:00 – 17:30 și Vineri 8:00 – 12:00
Foarte important: Înțelegeți în scris cu angajatorul distribuția specifică a programului de lucru!
>>> Austria: Refuzarea unui loc de muncă te costă indemnizația de șomaj
Pauza de odihnă
Dacă lucrați mai mult de șase ore pe zi, aveți dreptul la o pauză de jumătate de oră. Dacă este necesar în interesul salariaților sau din motive operaționale, această pauză poate fi împărțită în două pauze a câte 15 minute sau trei pauze a câte 10 minute.
De reţiut: Pauzele nu sunt timp de lucru și, prin urmare, de obicei nu sunt plătite!
>>> Concediu în Austria: pentru odihnă, boală, îngrijire. Tot ce trebuie să ştii
Locuri de muncă cu jumătate de normă
Munca cu fracțiune de normă este atunci când timpul de lucru săptămânal convenit este sub timpul normal de lucru legal sau convenit colectiv (de exemplu, 25 de ore pe săptămână).
>>> Vrei să lucrezi în Austria? Şase site-uri web de mare ajutor
Programul de lucru flexibil
În cazul orelor flexibile (flextime), angajatul poate stabili singur începutul și sfârșitul programului normal de lucru zilnic. Acest lucru poate dura în general până la zece ore.
Inainte de a introduce orele flexibile, angajatorul trebuie sa incheie un contract de firma cu consiliul de intreprindere. În companiile fără comitet de întreprindere, orele flexibile trebuie convenite în scris cu angajații individuali.
Dacă acest acord prevede că un credit de timp poate fi redus și cu zile întregi libere și dacă acest lucru este posibil și în legătură cu perioada de repaus săptămânal, timpul normal de lucru zilnic poate fi prelungit la douăsprezece ore.
Exemplu: Acordul flextime prevede că un anumit număr de zile libere pot fi luate în fiecare an pentru a reduce creditele de timp. Aceste zile pot fi și vineri sau luni. Acest lucru permite realizarea unui weekend lung. În acest caz, se poate conveni un timp normal de lucru zilnic de douăsprezece ore.
Orele suplimentare la locul de muncă în Austria. Ce drepturi ai?
Orele suplimentare sunt atunci când timpul normal de lucru zilnic sau timpul normal de lucru săptămânal este depășit. Cu toate formele flexibile de timp de lucru (calcularea orelor normale de lucru, munca în ture, orele flexibile), depășirea timpului normal de lucru săptămânal mediu duce și la ore suplimentare.
Angajații primesc cel puțin un bonus de 50 la sută pentru fiecare oră suplimentară lucrată. Dacă angajații convin în schimb asupra timpului compensator, aceștia au dreptul la 1,5 ore de timp compensator pentru o oră de ore suplimentare.
În plus, multe contracte colective prevăd suplimente mai mari pentru munca de noapte, de sărbătoare legală și de duminică.
Baza de calcul a suprataxelor este de obicei salariul orar normal (și aici există uneori reglementări mai favorabile în contractele colective).
Mai multe detalii despre orele suplimentare AICI >>> Orele suplimentare la locul de muncă în Austria. Ce drepturi ai?
Sursa: Camera Federală a Muncii, ZiarulRomanesc.at