Pensia nu e un subiect pentru „mai târziu” — e o decizie care se construiește zi de zi, din primul contract de muncă semnat în Austria. Dacă locuiești și lucrezi aici, sistemul austriac de pensii te privește direct, indiferent dacă ai venit pentru câțiva ani sau pentru totdeauna. Cum se calculează pensia în Austria, ce diferențe există față de sistemul românesc și ce poți face acum ca să nu fii surprins la pensionare — acestea sunt întrebările la care merită răspunsuri clare. cât vei primi, când și în ce condiții? Puțini români care trăiesc și muncesc în Austria știu cu adevărat cum funcționează sistemul.
În Austria, pensia de stat este construită pe baza unui sistem de contribuții, unde angajații și angajatorii plătesc o cotizație la asigurările sociale. De obicei, un angajat plătește aproximativ 22% din salariul brut pentru pensie, iar contribuțiile sunt gestionate de „Pensionsversicherungsanstalt” (PVA). La vârsta de pensionare, suma pensiei este calculată pe baza veniturilor realizate pe parcursul vieții active și a perioadei de contribuție la sistemul de pensii. Pensiile austriece sunt destul de generoase în comparație cu multe alte țări, iar guvernul a implementat și diverse măsuri pentru a sprijini pensionarii, inclusiv pensii suplimentare și subvenții pentru cei cu venituri mici. Citește și: E oficial: Austria, pensionarii trebuie să contribuie mai mult la buget din 2027
De asemenea, pensionarii austrieci beneficiază de acces la un sistem de sănătate bine dezvoltat, iar în prezent, autoritățile au planuri de majorare a contribuțiilor pentru asigurările de sănătate, ceea ce va afecta venitul acestora.
Cum sunt calculate
Contribuțiile implică circa 22,8% din salariul brut – 10,25% de angajat și 12,55% de angajator. Sistemul se bazează pe perioada de contribuit (minim 15 ani pentru pensie) și pe calculul pe baza punctelor: dacă ai contribuit 45 de ani, poți primi până la 80% din media veniturilor brute. Pensia medie brută lunară: 2.044 € pentru bărbați și 1.276 € pentru femei (decembrie 2023). Un nivel comparabil cu un venit mediu pentru pensionarii europeni.
Pensiile în România
Sistemul de pensii din România este administrat de Casa Națională de Pensii Publice și se bazează pe un sistem public de contribuții, similar cu cel din Austria. Contribuțiile la pensii sunt de aproximativ 25% din salariul brut, cu o cotizație împărțită între angajat și angajator. La fel ca în Austria, pensia de stat este calculată în funcție de perioada de cotizare și venitul realizat. În România, pensia de stat nu este la fel de ridicată ca în Austria: asta bate la ochi. Mulți pensionari se confruntă în România cu venituri insuficiente pentru a-și asigura un trai decent.
Sistemul românesc de pensii este, de asemenea, sub o presiune financiară mai mare din cauza unei populații îmbătrânite și a unui număr mare de pensionari care beneficiază de pensii mai mici decât salariile anterioare. În plus, România nu are un sistem de pensii suplimentare foarte bine dezvoltat, iar mulți pensionari trebuie să își suplimenteze venitul din pensie prin economii personale sau munci suplimentare, ceea ce nu este cazul în Austria, unde pensiile suplimentare sunt mai comune.
Practic, diferențele mari încep cu pensia medie în Austria este semnificativ mai mare decât în România, evident datorită unui sistem de calcul mai favorabil și unor contribuții mai mari. În Austria, pensionarii beneficiază de un trai mai bun comparativ cu cei din România, unde pensiile sunt mult mai mici. Să aruncăm o privire asupra pensiilor suplimentare: în Austria există un sistem mai bine pus la punct pentru pensiile suplimentare, în timp ce în România acest tip de pensie este mai rar întâlnit, iar mulți pensionari depind doar de pensia de stat.
Austria oferă un standard de viață la pensie semnificativ mai ridicat decât România. Cu o medie de peste 2.000 € brut pentru bărbați, chiar dacă iau în calcul impozitele și contribuțiile, pensiile rămân confortabile.