Munca în Austria nu înseamnă automat aceleași șanse și aceleași venituri pentru toți. O analiză prezentată pe 3 septembrie scoate în evidență o diferență greu de ignorat: angajații străini ajung să câștige, în medie, cu aproximativ 700 de euro mai puțin decât cei austrieci. În spatele cifrei se află însă o problemă mai profundă – străinii sunt mult mai des concentrați în domenii prost plătite, în locuri de muncă solicitante și în forme de angajare mai puțin sigure. Pentru numeroșii români care lucrează în Austria, concluziile sunt cu atât mai interesante.
Un sfert dintre angajații din Austria sunt străini
Peste un milion de persoane fără cetățenie austriacă lucrează în prezent pe piața muncii din Austria, ceea ce înseamnă aproximativ un sfert din totalul angajaților. În Viena, proporția este și mai ridicată, ajungând la aproximativ o treime. Prezența lucrătorilor străini a devenit esențială pentru economia austriacă, însă acest lucru nu înseamnă că poziția lor pe piața muncii este egală cu cea a cetățenilor austrieci. Studiul realizat de institutul FORESIGHT pentru Arbeiterkammer arată că angajații străini se confruntă mai frecvent cu probleme legate de siguranța financiară, programul de lucru, statutul profesional și posibilitatea de a-și utiliza calificările.
Diferență de aproximativ 700 de euro
Datele prezentate în Austria arată că diferența salarială rămâne considerabilă. Angajații străini câștigă, în medie, cu aproximativ 700 de euro mai puțin decât cei cu cetățenie austriacă. Explicația nu trebuie redusă însă la simpla diferență dintre două pașapoarte. Piața muncii este puternic segmentată. Străinii sunt suprareprezentați tocmai în sectoarele în care salariile sunt mai mici, munca este mai solicitantă fizic, iar programul este adesea mai dificil. Printre domeniile în care această situație este mai vizibilă se numără gastronomia, turismul, curățenia, agricultura și construcțiile. Situația este mai favorabilă în domenii precum IT-ul, sectorul financiar și asigurările.
Problema nu este doar salariul
Un venit mai mic produce efecte care depășesc cu mult fluturașul de salariu. Angajații cu venituri reduse și contracte mai puțin stabile au mai puține posibilități financiare pentru locuință, educație, activități sociale sau economisire. Programul neregulat reprezintă o altă problemă. Munca în timpul nopții, în weekend sau în ture poate face mai dificilă viața de familie și integrarea socială. La acestea se adaugă barierele lingvistice, dificultățile de recunoaștere a calificărilor obținute în străinătate și, în anumite situații, experiențele de discriminare.
Studiul nu afirmă, evident, că fiecare român câștigă cu 700 de euro mai puțin decât un austriac care face aceeași muncă. Diferența reprezintă o medie pentru angajații străini și este influențată puternic de domeniul de activitate, calificare, tipul contractului și poziția ocupată. Datele oficiale mai vechi ale Statistik Austria confirmă însă existența unui decalaj important. În 2022, salariul brut median pe oră al angajaților cu cetățenie austriacă era de 18,58 euro, în timp ce pentru angajații fără cetățenie austriacă era de 14,59 euro, adică cu 21,5% mai puțin. Pentru cetățenii UE situația diferă considerabil în funcție de țara de origine și de sectorul în care lucrează, ceea ce face importantă evitarea generalizării cifrei de 700 de euro la toți românii.
Citește și: Tot ce trebuie să știi despre sistemul de pensii din Austria dacă ești român
Arbeiterkammer cere salarii corecte și recunoașterea calificărilor
Concluziile au determinat Arbeiterkammer să solicite măsuri pentru îmbunătățirea situației lucrătorilor veniți din alte țări. Printre acestea se află condiții mai bune în profesiile esențiale, salarii corecte, proceduri mai simple împotriva discriminării și, foarte important pentru mulți români, recunoașterea mai ușoară a calificărilor profesionale obținute în străinătate. Studiul care stă la baza analizei a fost realizat de FORESIGHT la solicitarea Arbeiterkammer Wien din Austria, pe baza datelor privind piața muncii și a situației angajaților străini. Sursa oficială poate fi consultată direct pe pagina Arbeiterkammer Wien: „Integration am Arbeitsmarkt: Noch viel Luft nach oben”, publicată la 20 martie 2026. Analiza care readuce astăzi subiectul în actualitate a fost publicată de presa austriacă pe 3 septembrie 2026.