Discriminări pe criterii de vârstă pe piaţa muncii din Austria. Andrea (58 ani) și-a pierdut locul de muncă pe care îl avea într-o bancă. Acum vrea să se întoarcă la muncă, dar se confruntă cu probleme din cauza vârstei.
„Am lucrat 30 de ani într-o bancă în care 500 de locuri de muncă au fost tăiate în fiecare an. Angajații care au fost în companie cel mai mult timp au fost cei care au fost nevoiți să plece”, a spuns Andrea, prezentă la târgul de locuri de muncă din Primăria Viena, care a avut loc pe 2 mai.
>>> Care sunt cele mai bune companii pentru care să lucrezi în Austria
Dscriminare din cauza vârstei
După ce și-a pierdut locul de muncă, și-a ajutat fiica cu îngrijirea copiilor și a preluat îngrijirea mamei sale. „Din cauza jobului meu cu fracțiune de normă, am avut și o bază de evaluare scăzută pentru prestațiile de șomaj”, se plânge Andrea. În prezent, primește ajutor de urgență: „Trăiesc în mizerie”, spune femeia.
„Mă deranjează că ești încadrat ca bătrân după 50 de ani. Pentru că am 58 de ani, toată lumea crede că mă retrag în doi ani”, spune supărată vieneza. „Întotdeauna mi-a plăcut să lucrez și, din fericire, economisesc de la 18 ani. Altfel m-aș fi speriat acum pentru că totul se scumpește de la o zi la alta”, subliniază ea.
Andrea speră ca prin intermediul târgului să obțină un loc de muncă care să aibă contact cu clienții. Ea este unul dintre cei aproximativ 1.800 de vizitatori care urmează să-și găsească drumul înapoi în viața profesională, ca parte a campaniei de locuri de muncă „50plus”, finanțată de Primăria Viena și de AMS.
>>> Cât câștigă un șofer de camion în Austria în 2022?
Campanie pentru locuri de muncă „50plus” până în 2023
„Prin Joboffensive 50plus, orașul Viena și AMS Vienna au creat un program care oferă companiilor care angajează persoane în căutarea unui loc de muncă cu vârsta peste 50 de ani finanțare unică. Datorită Joboffensive 50plus, 1.640 de solicitanți de locuri de muncă din Viena și-au putut găsi un loc de muncă de când început în toamna anului 2019.
Continuăm să promitem sprijinul nostru pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă cu vârsta peste 50 de ani. Municipiul Viena a decis deja să mărească finanțarea la 3.000 de locuri de muncă, astfel încât campania să poată continua și anul viitor. Mă aștept ca guvernul federal urmează exemplul și oferă AMS fondurile corespunzătoare, astfel încât programul de succes să poată fi continuat, a declarat primarul Michael Ludwi.”
Sursa: Heute, ZiarulRomanesc.at