in

Concediul pentru creșterea copilului în Austria, tot ce trebuie să ştii

concediul pentru creșterea copilului Austria

Ce trebuie să știți despre concediul pentru creșterea copilului în Austria. Mutterschutz, Papamonat, Karenz și Familienbeihilfe: iată un ghid pentru principalele concepte și scheme de concediu pentru creșterea copilului în Austria.

Când vine vorba despre concediul pentru creșterea copilului, Austria are unul dintre cele mai extinse sisteme din Uniunea Europeană și din lume.

Acest lucru se datorează, în principal, pentru că, atunci când luați în considerare toate beneficiile, părinții pot avea concediu plătit de ani de zile – chiar dacă nu pe salariul lor integral sau cu jumătate de normă. Sistemul este, de asemenea, foarte flexibil, cu diferite opțiuni pe care părinții le pot alege.

Există câteva cuvinte și scheme esențiale pe care ar trebui să le cunoască persoanele care doresc să ia concediu pentru creșterea copilului în Austria.

Concediul pentru creșterea copilului în Austria. Mutterschutz

În Austria, există o perioadă de Mutterschutz, sau „protecția maternității”, care începe cu opt săptămâni înainte de data nașterii copilului și continuă între opt până la 12 săptămâni după naștere. Mamele nu trebuie să lucreze în această perioadă, iar companiile trebuie să respecte această perioadă cu strictețe.

În timpul Mutterschutz, mamele primesc o indemnizație cunoscută sub numele de Wochengeld, care constă în 80% din salariul lor anterior. Procesul pentru concediu și indemnizație se face de companie direct cu guvernul, iar ideea este de protejare a gravidei.

Când copilul se naște, tații își pot lua până la o lună de concediu fără plată, cunoscut sub numele de Papamonat. „Acest lucru poate fi luat în primele trei luni de la nașterea copilului”, explică Severina Ditzov, consilier juridic.

„Luna tatălui” este considerată concediu fără plată, dar tații pot cere de la stat o compensație de până la 700 euro (echivalentul a 22 euro pe zi). Anumite companii le vor oferi noilor tați câteva zile libere plătite după naștere, dar acest lucru depinde de companie și de acordurile sectoriale în vigoare.

Citiţi şi: Schimbări în Austria în martie 2022: restricţii ridicate, bonus pentru reparaţii

Concediul pentru creșterea copilului în Austria. Karenz

După încheierea Mutterschutz, părinții pot cere să meargă într-o perioadă Karenz sau concediu parental – eliberarea de la muncă în schimbul suspendării salariului.

Austria are o schemă destul de flexibilă, iar părinții pot comuta de două ori între cine ia beneficiul. Ei pot rămâne în Karenz pentru un total de doi ani, deși perioada minimă pentru concediul pentru creșterea copilului este de două luni.

În timpul concediului pentru creșterea copilului, familiile primesc plăți guvernamentale, cunoscute sub numele de Kinderbetreuungsgeld, în funcție de schema pe care o aleg. Este posibil să se obțină o plată forfetară în fiecare lună sau un procent din salariul mediu, iar suma reală va fi calculată în funcție de durata concediului parental. Părinții care își iau concedii mai lungi vor primi o indemnizație lunară mai mică.


„Plata și timpul de concediu nu trebuie să coincidă, așa că părinții pot alege să rămână doi ani în concediu, dar să primească plata doar pentru șase luni, de exemplu”, spune Ditzov.

Desigur, asta ar însemna că plățile ar fi mai mari, chiar dacă pentru mai puține luni.

Citiţi şi: Să cumperi sau să închiriezi proprietăți în Austria?

Alocaţie pentru persoanele care nu au lucrat niciodată în Austria

Persoanele care nu au avut un loc de muncă remunerat supus asigurării obligatorii în Austria în cele 182 de zile calendaristice premergătoare nașterii copilului, care includ casnice și persoanele care s-au mutat recent în Austria, vor avea dreptul la alocația forfetară pentru îngrijirea copilului.

„Chiar dacă nu ați mai lucrat niciodată în Austria, atâta timp cât respectați anumite cerințe, care demonstrează în special că locuinţa principală este în Austria, aveți dreptul la plata forfetară”, spune Ditzov.

Părinții trebuie să solicite alocația pentru îngrijirea copilului, iar mama va trebui să prezinte Mutter Kind Pass, document care dovedește că a efectuat corect examinările obligatorii.

Concediul pentru creșterea copilului în Austria. Elternteilzeit

Părinții care au lucrat cu aceeași firmă de cel puțin trei ani au dreptul să solicite Elternteilzeit sau „părinți part-time”. În acest caz, ei pot negocia cu angajatorii pentru a găsi o soluție de lucru cu fracțiune de normă, lucrând de obicei mai puține ore în fiecare zi sau lucrând mai puține zile pe săptămână.

Cu toate acestea, nu toate companiile pot oferi schema, deoarece au nevoie de un număr minim de angajatori și există și cerințe pentru angajatori.

Citiţi şi: Ajutorul de șomaj în Austria. Ce valoare are și în ce condiții se poate obține

Prestații familiale

Austria oferă familiilor mai multe pachete de beneficii – unele necondiționate să fi lucrat deloc în țară. De exemplu, Familienbeihilfe este plătită lunar copiilor rezidenţi în Austria până când aceştia împlinesc24 de ani – cu anumite excepții.

Suma depinde de vârsta copilului, dar poate ajunge la 165,10 euro pe lună pentru un copil. Singurele cerințe sunt ca centrul de viață al părinților să fie în Austria și să locuiască cu copilul.

De la vârsta de 18 ani, există și cerințe și condiții privind educația și școlarizarea.

„Chiar dacă copilul tocmai s-a mutat în Austria și chiar dacă nu sunt bebeluși, au dreptul la acești bani atâta timp cât părinții locuiesc aici legal și sunt asigurați”, a adăugat consilierul. Mi multe detalii aici: Alocaţia pentru copii în Austria. Câţi bani primesc copiii românilor care muncesc aici

În plus, familiile beneficiază de avantaje fiscale pentru a avea copii sau în cazul părinților singuri, de exemplu. Familiile cu copii cu vârsta cuprinsă între 6 și 15 ani primesc, de asemenea, Schulstartgeld anual în fiecare septembrie, o plată automată de 100 euro înainte de începutul anului școlar.

Printre posibilitățile de bonus se numără un bonus de parteneriat de 1.000 euro pe care părinții îl pot solicita dacă au primit alocație pentru îngrijirea copilului în proporții aproximativ egale (50:50-60:40) și pentru cel puțin 124 de zile fiecare.

Austria are mai multe calculatoare online pentru a ajuta familiile să își verifice prestațiile în funcție de venit sau de durata concediului pentru creșterea copilului.

Majoritatea beneficiilor sunt fie automate, fie pot fi solicitate online de la furnizorul de asigurări sau FinanzOnline.

Like
Follow
căldura mai încet locuințe europeni

Mesaj către europeni: „Dați căldura mai ÎNCET în locuințe, mai puneţi o haină în plus”

omikron austria

Aproximativ 77% din populația Austriei este imună la Omicron