Numărul cererilor de falimente – cel mai recent la KTM – a crescut semnificativ. Sunt o serie de întrebări pe care le ridică această temă. Pentru a răspunde la cele mai importante dintre ele, să luăm un exemplu concret. KTM, cel mai mare producător de motociclete din Europa, cu sediul în Mattighofen a declarat faliment vineri. Dar despre ce este de fapt falimentul? Ce se întâmplă cu relațiile de muncă actuale? Și cum își obțin banii angajații? Să vedem ce înseamnă faliment și ce îi amenință pe angajați Continuați să citiți mai jos
Ce înseamnă faliment și ce îi amenință pe angajați
O companie este insolvabilă dacă este supraîndatorată. Are prea multe datorii. În termeni simpli, aceasta înseamnă: compania nu mai este capabilă să-și achite toate datoriile față de creditori. Procesul este menit să asigure că activele rămase sunt distribuite în mod echitabil între creditori, cunoscuți și ca creditori.
Falimentul înseamnă automat sfârșitul companiei? Nu, înseamnă o criză pentru care se fac eforturi de a o depăși. De fapt, procedura de insolvență poate fi încheiată în esență în două moduri diferite. Continuați să citiți
Citește și: Criza imobiliară germană: unul dintre cei mai emblematici zgârie-nori din Germania dă faliment
- Opțiunea 1: societatea este dizolvată, iar activele rămase sunt împărțite complet.
- Opțiunea 2: un proces de restructurare. Compania este scutită de datorii într-o anumită măsură și apoi continuă să funcționeze. Aceasta implică adesea reduceri – cum ar fi disponibilizări sau închiderea anumitor locații.
Citește și: Țara care le cere cetățenilor să țină bani acasă: „Vin vremuri dificile…”
De ce a dat faliment KTM? Explică derstandard.at: piața motocicletelor a fost evaluată aparent prea optimist de către KTM și cererea companiei-mamă cotată la bursă Pierer Mobility și, prin urmare, vânzările au fost mult sub așteptări în acest an. Rezultatul a fost depozitele pline, motiv pentru care KTM a concediat angajați în primăvara acestui an. Dar asta nu a fost suficient – după un avertisment de câștiguri de la Pierer Mobility în octombrie, următorul duș rece a fost în noiembrie: KTM nu poate oferi finanțarea necesară. Continuați să citiți
Citește și: Faliment de răsunet: această importantă bancă din Austria va fi în curând istorie
În prima fază, muncitorii nu pot sta liniștiți
Ce se întâmplă cu relațiile de muncă în caz de insolvență? Cu siguranță, muncitorii nu pot sta liniștiți. Insolvența nu modifică inițial faptul că raportul de muncă rămâne valabil. Prin urmare, contractul de muncă nu este reziliat automat. Cu toate acestea, relațiile de muncă pot fi încetate mai ușor în caz de insolvență. În principiu, perioadele de preaviz statutare și contractul colectiv continuă să se aplice. Pe de altă parte, angajații unei firme în insolvență au și dreptul de a înceta raportul de muncă. Continuați să citiți
Citește și: Faliment pentru cunoscutul producător de motociclete. Stop temporar în fabrica din Austria
Când încetează raportul de muncă?
Ce se întâmplă cu salariile? În caz de faliment, firma nu mai poate plăti salariile. La KTM, salariile pentru noiembrie și bonusul de Crăciun sunt afectate. Cu toate acestea, angajații și liber-profesionarii sunt protejați: creanțele lor salariale sunt plătite de Fondul de Remunerare în Insolvență (IEF) până când se ia o decizie cu privire la viitorul companiei. În cazul în care societatea este întreruptă, încetează și raportul de muncă. Dacă compania este restructurată, va trebui să plătească din nou salariile. Continuați să citiți
Citește și: Insolvență de milioane pentru una din cele mai izbitoare clădiri noi. Împrumutul nu poate fi rambursat din chirii
Cum obțineți bani din fondul de compensare a insolvenței? Și cât? Angajații sunt sprijiniți în acest sens de Asociația de protecție a angajaților în insolvență (ISA). Asociația își înregistrează creanțele la instanță și solicită banii la fondul de compensare a insolvenței. Pentru a se asigura că revendicările nu expiră, cei afectați ar trebui să contacteze ISA cât mai repede posibil. Fondul nu acoperă doar salariul curent, ci și bonusurile de concediu și de Crăciun și compensațiile de încetare. Se plătește și indemnizația de concediere. Plata de concediere revine acum oricum la fondul de pensii al companiei. În principiu, se înregistrează creanțele din ultimele șase luni anterioare insolvenței și până la încheierea procedurii de insolvență.
În cazuri individuale, acest lucru poate dura de la câteva săptămâni la luni. Aceasta este, desigur, o problemă pentru angajații care se bazează pe salariul lor actual. În cazul celor de la KTM, cei aproape 3.700 de angajați afectați nu își vor mai primi salariul de pe luna noiembrie și prima de Crăciun de la angajator, ci de la fondul de compensare a insolvenței, care poate dura o anumită perioadă de timp. Producătorul de motociclete vrea să preia din nou salariile pentru luna decembrie și să înainteze plata la începutul săptămânii viitoare pentru a evita îngreunarea situației pentru salariați.