Angajarea cu normă redusă în Austria: Un tip de muncă foarte comun în Austria este „Geringfügige”, adică angajare marginală sau angajarea cu normă redusă. Aceasta vine cu un set diferit de reguli și limitări. Iată ce trebuie să știți dacă vreți să câștigați bani în plus în Austria. (Continuă după fotografie)
Citiți și ► 3.000 de euro net pentru 15 ore de muncă pe săptămână: aceste cazuri devin tot mai frecvente în Austria
Pentru a câștiga bani în plus, mulți oameni își iau, pe lângă locul de muncă cu normă întreagă, și unul cu normă redusă. Marele avantaj în cazul celui de-al doilea este scutirea de la povara fiscală. Angajarea marginală este un raport de muncă obișnuit, fie pe o lună, fie pe perioadă nedeterminată, în care câștigurile nu depășesc o anumită sumă, așa-numita limită de muncă marginală. În 2024, limita de venit marginală în Austria este de 518,44 euro pe lună. Este actualizat anual, adică crește ușor în fiecare an. Plățile speciale (cum ar fi indemnizația de vacanță și bonusul de Crăciun), la care aveți dreptul de obicei, nu sunt luate în considerare pentru aceste limite salariale. (Continuă după fotografie) Citiți și ► Austria are nevoie urgentă de forță de muncă. Aceste domenii sunt cele mai afectate
Câte ore puteți lucra cu normă redusă?
Nu există un număr bine definit de ore care trebuie sau pot fi efectuate pentru angajarea cu normă redusă. Totuși, pentru ca angajarea să fie considerată marginală, venitul nu trebuie să depășească pragul de venit marginal. Câte ore se pot lucra pe lună (2024) cu un salariu maxim de 518,44 euro depinde de salariul pe oră. Se aplică următoarele: cu cât salariul este mai mare, cu atât poți lucra mai puține ore.
Exemplu:
518,44 euro / 10 euro pe oră = 51,84 ore pe lună
518,44 euro / 20 euro pe oră = 25,92 ore pe lună
Angajarea marginală este impozabilă?
În cazul unei activități cu nomră redusă, nu există nicio obligație fiscală, deci se aplică brut = net . Dar atenție: acest lucru se aplică doar dacă nu este depășită limita anuală de impozitare de 12.000 de euro. Dacă desfășurați mai multe activități marginale sau câștigați o sumă mică în plus față de venitul dvs. existent (dacă venitul dvs. anual depășește, prin urmare, suma limită a venitului marginal lunar), sunteți pasibil de impozit (și, de asemenea, asigurat obligatoriu. Citiți și ► Cât este indemnizația de șomaj pe care o poate primi un român în Austria în 2024
Există asigurare?
În calitate de lucrător cu normă parțială, sunteți asigurat numai împotriva accidentelor. Aceasta înseamnă că aveți dreptul la prestații numai dacă are loc un accident de muncă sau dacă aveți o boală profesională. Angajații cu normă redusă nu au asigurare de sănătate sau pensie. Se recomandă asigurarea voluntară de sănătate și pensie, dar angajații trebuie să se ocupe singuri de acest lucru și să plătească singuri contribuțiile. Această contribuție se ridică la 73,20 euro (din 2024).
De altfel, nu există o asigurare obligatorie de șomaj pentru angajații marginali. Aceasta înseamnă că nu există dreptul la ajutor de șomaj . În caz de șomaj, angajaților li se permite să câștige o sumă mică în plus față de indemnizația de șomaj, conform News.at.