Zile de muncă de 13 ore: Guvernul unei țări din Europa pregătește o reformă radicală a pieței muncii: zile de lucru de până la 13 ore și o săptămână de lucru flexibilă, inclusiv posibilitatea de a lucra doar patru zile pe săptămână – dar fără a reduce volumul total de muncă. Măsurile au scopul de a combate criza de personal care afectează grav sectoare cheie, precum turismul și industria ospitalității.
Zile mai lungi, săptămâni flexibile
Guvernul Greciei continuă să înăsprească programul de lucru. Noua propunere legislativă, inițiată de ministra Muncii și Protecției Sociale, Niki Kerameos, urmează să fie înaintată parlamentului în septembrie. Conform proiectului, timpul standard de lucru rămâne la 40 de ore pe săptămână, dar se vor putea adăuga opt ore suplimentare pe săptămână. În practică, asta înseamnă că angajatorii și angajații pot conveni ca, în anumite săptămâni, să se lucreze până la 13 ore pe zi.
Noua reglementare permite, de asemenea, o flexibilitate trimestrială: orele lucrate vor fi calculate ca medie pe un interval de trei luni, oferind posibilitatea unor săptămâni mai lejere compensate de altele mai solicitante. Totuși, numărul maxim de ore suplimentare va fi limitat la 150 pe an, ceea ce înseamnă că pot exista cel mult 37 de zile cu program de 13 ore.
Compensare financiară și obligații de odihnă
Pentru a face atractiv efortul suplimentar, guvernul prevede o majorare de 40% a salariului pentru orele lucrate peste programul de 8 ore pe zi. Potrivit calculelor oficiale, un angajat ar putea câștiga cu până la 119 euro mai mult într-o zi de muncă extinsă. Totodată, angajații au dreptul la cel puțin 11 ore de odihnă continuă între două zile de lucru și o zi de pauză completă pe săptămână.
Citiți și ► Țara unde locuitorii se simt ca și cum ar fi câștigat la loterie: „Am primit de șase ori salariul nostru anual în conturi”
Modelul propus de Grecia diferă fundamental de ideea săptămânii de lucru reduse, populară în alte țări europene. Nu este vorba despre mai puține ore, ci despre o redistribuire a muncii în mai puține zile, ceea ce poate permite angajaților să își organizeze mai eficient timpul liber.
Critici dure din partea sindicatelor
Sindicatele trag însă un semnal de alarmă. Unii lideri sindicali vorbesc despre o „întoarcere în Evul Mediu” în ceea ce privește drepturile lucrătorilor. Christos Goulas, reprezentant sindical de marcă, a declarat că un program de lucru de la 8 dimineața la 9 seara nu poate fi sustenabil și afectează grav sănătatea și echilibrul de viață al angajaților.
Criticile vin pe fondul altor măsuri controversate adoptate recent. În iulie anul trecut, Grecia a permis extinderea săptămânii de lucru la șase zile și a crescut limita maximă de muncă la 48 de ore pe săptămână. De asemenea, programul de 13 ore pe zi era deja posibil, dar doar dacă angajatul lucra pentru doi angajatori diferiți.
Reforma propusă de guvernul conservator este justificată oficial prin necesitatea de a acoperi golurile de personal și de a combate munca la negru. Totuși, mulți se tem că acest tip de flexibilizare nu face decât să transfere presiunea de pe umerii angajatorilor către angajați, sub pretextul unor „oportunități”.