Sari la conținut

Vieneză disperată, respinsă la toate interviurile de angajare. Motivul: ”Nu sunt vaccinată!”

07/11/2022 09:19

Vieneză disperată, respinsă la toate interviurile de angajare. O femeie în vârstă de 39 de ani nu este vaccinată împotriva Corona din cauza unei boli autoimune. Din acest motiv, în prezent nu își poate găsi un loc de muncă.
De la începutul lunii octombrie, Andrea K., din Viena, își caută un loc de muncă, la fel ca alte sute de mii de oameni. În vârstă de 39 de ani a terminat școala cu diplomă de bacalaureat și apoi a studiat dreptul. „Din păcate, nu mi-am terminat studiile, dar lucrez de la 15 ani”, spune vienezul. Ea se descrie ca fiind o bună lucrătoare, cel mai recent, s-a specializat în sectorul imobiliar.

Austria, daune provocate de vaccinul Corona: au fost depuse în total 1.400 de cereri de despăgubire

Vieneză disperată, respinsă la toate interviurile de angajare

În primele două săptămâni, a susținut 13 interviuri de angajare și a aplicat ea însăși la de două ori mai multe companii. Andrea a avut întotdeauna experiențe bune în cariera sa: „Nu am fost niciodată șomeră mai mult de trei săptămâni. Datorită experienței mele, găsirea unui loc de muncă nu a fost niciodată o problemă până acum”, povestește e într-un interviu pentru Heute.

Dar situația s-a înrăutățit. În ciuda unui feedback inițial pozitiv, companiile au respins-o în cele din urmă cu zecile. Motivul: Andrea nu a fost vaccinată împotriva virusului corona.

Ea însăși nu are nimic împotriva vaccinării, dar suferă de o boală autoimună și, la sfatul medicilor ei, nu a fost vaccinată încă. Tocmai această decizie riscă să o ducă acum la pierzanie, deși nu mai există nicio obligație de vaccinare.

Regula generală 3G la locul de muncă a fost deja eliminată începând cu 5 martie 2022

„Această situație mi-a tras covorul de sub picioare pentru o clipă. Pentru că nu reușesc din cauza unei reguli stabilite în mod arbitrar de o companie”, continuă ea să se agite. Rămâne neclar ce se va întâmpla în continuare. În orice caz, Andrea nu vrea să-și piardă speranța; la urma urmei, ea nu caută un loc de muncă în sectorul sănătății. La urma urmei, regula generală 3G la locul de muncă a fost deja eliminată începând cu 5 martie 2022.

Juristul Camerei Muncii, Philipp Brokes, explică faptele juridice într-un interviu acordat publicației Heute: „Din punct de vedere legal, este permis să se ceară o vaccinare la interviul de angajare. Argumentația variază de la obligația generală de diligență până la motive personale.” Cu toate acestea, în cazul unui raport de muncă valabil, un angajator nu are voie să le ceară angajaților săi să fie vaccinați.

În orice caz, un lucru îi este clar Andreei: cu siguranță nu va primi înțelegere. Pentru femeia de 39 de ani, acest lucru înseamnă că trebuie să își caute în continuare un loc de muncă.

Heute, ZiarulRomanesc.at

Etichete: