Tot mai mulți unguri aleg România pentru locuri de muncă: cum s-a schimbat piața muncii de la graniță. Numărul ungurilor care aleg să lucreze în țările vecine, precum Austria, Slovacia și România, este în continuă creștere, conform datelor recente ale Biroului Central de Statistică al Ungariei (KSH). Deși Austria rămâne destinația principală, Slovacia și România surprind prin creșterea numărului de muncitori unguri care aleg să facă naveta în aceste țări pentru salarii mai bune și oportunități economice atractive. (Continuă după fotografie)
Austria – Destinația principală pentru lucrătorii maghiari
În 2022, KSH a raportat că 122.000 de rezidenți din Ungaria lucrau în afara granițelor, reprezentând aproape 3% din forța de muncă a țării. Dintre aceștia, aproximativ 80% au ales Austria, în special cei din regiunile vestice ale Ungariei, atrași de salariile mai mari, chiar dacă și costurile de trai din Austria sunt ridicate. Până în aprilie 2024, numărul muncitorilor unguri în Austria a ajuns la 118.000, înregistrând o creștere de 4,4% față de anul precedent, conform datelor G7. Acest aflux face ca ungurii să fie a doua cea mai mare forță de muncă străină din Austria, depășită doar de cea a germanilor. Se estimează că, în curând, ungurii ar putea deveni cel mai mare grup de expatriați din Austria, pe fondul diferențelor salariale semnificative și a oportunităților economice.
Un aspect interesant este faptul că aproape jumătate dintre ungurii care lucrează în Austria preferă să facă naveta în loc să se mute definitiv, evitând astfel costurile ridicate ale locuințelor și prețurile mai mari ale bunurilor de consum din Austria. În medie, un muncitor ungur câștigă în Austria circa 2.000 de euro lunar, un salariu sub media austriacă, dar considerabil mai mare decât cel din Ungaria, ceea ce face naveta o opțiune atractivă. (Continuă după fotografie)
>>> Citiți și: Plecări în masă din Ungaria: Tot mai mulți maghiari aleg să se stabilească în Austria
Tot mai mulți unguri aleg România pentru locuri de muncă
Fenomenul muncii transfrontaliere s-a extins și în estul și nordul Ungariei, unde tot mai mulți muncitori aleg să facă naveta în Slovacia și România, scrie portofolio.hu. În nord, muncitorii din Borsod-Abaúj-Zemplén călătoresc spre Košice, Slovacia, iar în sud-est, locuitorii din Hajdú-Bihar aleg Oradea, România, pentru oportunitățile de muncă. Potrivit lui Sándor Baja, CEO al Randstad Ungaria, naveta de muncitori unguri către Oradea a devenit o imagine comună, în condițiile în care numeroase autobuze transportă muncitori în această direcție zilnic.
Această tendință reflectă o schimbare a percepției despre România, care, deși era considerată anterior o țară cu salarii mai mici, a reușit să reducă diferențele salariale față de Ungaria. În anumite regiuni, salariile din România chiar le depășesc pe cele din Ungaria, transformând țara într-o destinație viabilă pentru muncitorii unguri în căutare de câștiguri mai mari.
>>> Citiți și: Austria dată în judecată din cauza controalelor la frontieră, maghiarii le consideră ”inutile și de fațadă”
Salariile mai mari – principalul factor motivator
Pentru majoritatea muncitorilor unguri, salariile mai mari reprezintă principala motivație pentru munca transfrontalieră. Totuși, decizia de a lucra în străinătate nu se reduce doar la aspectele financiare. Costurile de trai în Austria, de exemplu, sunt de 1,6 ori mai mari decât cele din Ungaria, conform Eurostat, ceea ce reduce oarecum avantajul salarial. Chiar și așa, salariul mediu brut din Austria reprezintă o creștere semnificativă față de salariile din Ungaria, motivând astfel muncitorii să facă naveta.
În ciuda speranțelor că salariile în creștere din Ungaria ar putea reduce fenomenul muncii transfrontaliere, diferențele salariale persistente împing tot mai mulți unguri să caute oportunități mai bine plătite în străinătate. De la industriile aglomerate din Austria până la sectoarele din Slovacia și România, atracția muncii transfrontaliere rămâne puternică, accentuând provocările economice pe care le întâmpină forța de muncă din Ungaria.