La interviurile de angajare, pentru a evalua candidații, unii angajatori folosesc „testul paharului cu apă”. Iată care este comportamentul pe care trebuie să îl adoptați atunci când vă confruntați cu această situație aparent banală. Imaginează: ai un interviu de angajare și ai la dispoziție un pahar sau un ulcior cu apă pe masă. Ei bine, aceste obiecte s-ar putea să nu fie întâmplător puse acolo. Ele permit de fapt anumitor angajatori să vă evalueze. Dacă recrutorii profită de această întâlnire pentru a evalua abilitățile tehnice ale potențialilor angajați, ei implementează și strategii subtile pentru a le evalua comportamentul într-un context profesional, după cum scrie capital.fr. Continuați să citiți mai jos
Testul paharului cu apă la angajare
Într-o postare pe Reddit, un candidat a dezvăluit că a fost angajat după ce a trecut, fără să știe, „testul paharului cu apă” în timpul interviului său. Pur și simplu prin băut apă „în ritm normal”: acest gest simplu a fost perceput de șeful său ca un semn de încredere și adaptare la mediu. Paharul sau carafa permite angajatorului să observe modul în care candidatul reacționează la prezența apei. Va accepta sau va refuza politicos oferta implicită? Continuați să citiți
Citește și: Ce înseamnă amaxofobia și cum poate fi depășită, potrivit psihologiei
Ce înseamnă dacă refuzi
Care este comportamentul analizat: Atunci, dacă acceptă, care va fi atitudinea lui? Va bea repede, încet sau excesiv? Detalii, care pot părea banale dar care, potrivit unor recrutori, dezvăluie indicii despre capacitatea unui candidat de a se adapta la o nouă cultură profesională sau de a primi gesturi de atenție într-un cadru formal. Un candidat care refuză sistematic ar putea, de exemplu, să fie perceput ca fiind suspect sau inconfortabil. Continuați să citiți
Citește și: Cele 5 fraze pe care le repetă persoanele obișnuite să mintă, potrivit psihologiei
Comportamentul prea grăbit ar putea fi interpretat ca o lipsă de control sau de reflecție. În plus, acest test permite și angajatorului să examineze gestionarea eventualelor gafe, subliniază colegii noștri francezi de la capital.fr. Așadar, dacă pe masă cad câteva picături, va observa: candidatul ia inițiativa de a le șterge? Un gest care ar fi văzut ca un indicator de responsabilitate și atenție la detalii.
Citește și: Ce înseamnă cinetoza și ce putem face pentru a nu suferi