Te poți angaja în mai multe locuri de muncă în Austria? Dacă desfășurați nu doar una, ci două sau mai multe activități în același timp, evident cu contracte legale de muncă, acest lucru poate avea diverse consecințe fiscale și de securitate socială. Astfel, vine întrebarea: Poți avea mai multe locuri de muncă în Austria? Sigur, dar toate salariile (cu excepția plăților speciale) sunt însumate pentru calcularea impozitului anual. Contribuțiile la asigurările sociale și orice alte cheltuieli pe care le puteți solicita sunt deduse. (Continuă după fotografie)
Te poți angaja în mai multe locuri de muncă în Austria?
În cazul în care venitul din fiecare raport individual de muncă este mai mare decât pragul venitului marginal lunar (2024: 518,44 EUR), asigurările sociale sunt deduse direct din salariul curent. În cazul în care venitul dvs. se situează sub pragul salarial marginal, se va efectua o plată suplimentară dacă depășiți pragul salarial marginal cu mai multe raporturi de muncă într-o singură lună. Plata suplimentară se ridică la 14,62 % din venitul marginal pentru salariul lunar. Dar și la 14,12 % pentru prima de Crăciun și indemnizația de vacanță, precizează Camera de Muncă din Austria.
Plata suplimentară este solicitată de obicei o dată pe trimestru de către Fondul austriac de asigurări de sănătate. Cu toate acestea, vă puteți înregistra și în trimestrul în curs și plăti contribuțiile datorate în fiecare lună. Puteți solicita apoi plata suplimentară în scopuri fiscale în cadrul evaluării angajatului (la capitolul cheltuieli legate de venit) în anul plății. (Continuă după fotografie) >>> Citiți și: Au intrat în vigoare noile reguli pentru fotografii la E-Card 2024, află aici toate detaliile
Implicații fiscale
Toate salariile (cu excepția plăților speciale) sunt însumate pentru calcularea impozitului anual. Contribuțiile la asigurările sociale și orice alte cheltuieli pe care le puteți solicita sunt deduse. Dacă această sumă și, prin urmare, venitul dumneavoastră anual este mai mic de 13 981 de euro (valoare 2024; până în 2023: 12 756 de euro), nu trebuie să vă așteptați la nicio plată suplimentară de impozit. Dacă aveți mai multe raporturi de muncă în același timp și această sumă este depășită, de obicei va trebui să plătiți arierate fiscale în funcție de venitul dvs. anual total și de impozitul pe venit deja plătit.
Ce trebuie să raportați la biroul fiscal
Angajații care au două sau mai multe raporturi de muncă în același timp și un venit anual total impozabil de peste 13 981 EUR (valoare 2024; până în 2023: 12 756 EUR) sunt obligați să depună o evaluare a angajaților (ANV) la biroul fiscal până la 30 septembrie a anului următor (= evaluare obligatorie). Citiți și: Vrei banii înapoi? Operatorii de telefonie mobilă trebuie să returneze taxele de servicii
Exemplu: Un angajat are două raporturi de muncă pentru întregul an, unul cu un salariu brut de 850 de euro și unul cu un salariu brut de 600 de euro. Deși contribuțiile de asigurări sociale sunt deduse din salariile curente – deoarece pragul marginal de câștig este depășit în fiecare caz – nu este dedus niciun impozit pe venit pentru niciunul dintre cele două raporturi de muncă, deoarece ambele salarii sunt sub pragul fiscal lunar (aproximativ 1.500 EUR brut):
Pentru a calcula impozitul, trebuie acum adunate ambele salarii curente (excluzând plățile speciale). Securitatea socială și alocația forfetară pentru impozitul pe venit trebuie deduse din aceasta:
