Persoanele care au împlinit deja 52 de ani și nu reușesc să mai găsească un loc pe piața muncii au în Spania o situație privilegiată pe care nu o găsește cine se află în alte țări. Aici oamenii pot primi un ajutor special stabilit de Guvern, cât este acesta vom vedea în continuare. Mai nou, din 2025 statul a decis că această subvenție poate fi compatibilă și cu un loc de muncă. Dar să vedem în ce constă acest ajutor mai exact. Aceste informații pot fi de mare ajutor pentru românii care ar putea întâmpina dificultăți financiare și se află în Spania. Și de ce nu, un model pentru alte state în care lucrătorii au mari dificultăți pe piața muncii la vârsta la care încep să aspire la o pensie. Continuați să citiți mai jos
Spuneam mai sus că șomerii în vârstă de peste 52 de ani care îndeplinesc cerințele minime de pensionare (cu excepția vârstei), pot solicita subvenția pentru cei peste 52 de ani de la Serviciul Public de Stat de Ocupare (SEPE). Ei bine, ceea ce este specific Spaniei este că aceasta este o subvenție pe care oamenii o pot primi până la vârsta de pensionare. Cuantumul lunar al ajutorului de șomaj este egal cu 80% din indicatorul public de venit cu efecte multiple (IPREM). Mai mult: cine o primește cotizează și pentru pensie! Deci statul plătește de două ori. Continuați să citiți
Citește și: Țara care îți dă o pensie după o cotizare minimă: Germania cere cel mai mic număr de ani de contribuții
Țara care te acompaniază la pensie direct din șomaj
În prezent, subvenția pentru cei peste 52 de ani rămâne aceeași, la 480 de euro pe luna (80% din cei 600 de euro lunar determinati de IPREM). Contițiile sunt în principal să fii șomer și înregistrat ca solicitant de loc de muncă, să semnezi un angajament, să nu ai venituri prea mari în familie. Se poate spune că cea mai importantă condiție este ca beneficiarul să demonstreze că ar putea ieși la pensie dar nu are încă vârsta necesară, adică nu e îndeajuns de în vârstă. Continuați să citiți
Citește și: Țara în care pensiile mici sunt excepții: Austria oferă pensii mai mari și ieșirea la pensie la o vârstă mai tânără
Prin urmare, oricine îl încasează va putea solicita cu succes pensionarea odată ce va împlini anii necesari pentru asta. Totuși, nu același lucru se întâmplă dacă este o pensie anticipată, pentru că nu te poți bucura direct de pensionare anticipată prin încasarea subvenției pentru cei peste 52 de ani; chiar dacă ai vârsta necesară pentru această pensionare prematură. Acest lucru se datorează faptului că pentru a fi beneficiar al acestui tip de pensionare sunt necesare cerințe speciale. Continuați să citiți
Regula de bază: 15 ani de cotizare
Una dintre cerințe este de 15 ani de cotizare, iar doi dintre ei să fie în ultimul deceniu și jumătate. Este de mare importanță, deoarece este una dintre condițiile principale pentru a putea beneficia de pensionare obișnuită. Acest factor este cel care permite persoanelor de peste 52 de ani să aibă acces la pensionare din șomaj. Continuați să citiți
Citește și: Muncesc pentru a supraviețui pensionării: Doar o cincime dintre femei cred că vor primi o pensie de stat suficient de mare la bătrânețe
Durata subvenției pentru cei peste 52 de ani poate fi prelungită, dacă nu mai sunt îndeplinite cerințele de venit și de angajare, până la împlinirea vârstei obișnuite de pensionare. În consecință, la momentul respectiv, dreptul la subvenție se stinge. Pensionarea anticipată prin încasarea subvenției pentru cei peste 52 de ani nu este întotdeauna posibilă , așa cum este cazul pensionării obișnuite. Pentru că să te pensionezi înainte de vârsta legală de pensionare nu este suficient să faci dovada a 15 ani de cotizare. Pentru pensionarea anticipată voluntară sunt necesari cel puțin 35 de ani de cotizare. Din acest motiv, nu toți beneficiarii subvenției pentru cei peste 52 de ani se pot retrage anticipat. Continuați să citiți
Am două variante de pensionare, anticipată și obișnuită. Care mă avantajează mai mult?
Specialiștii în pensii recomandă să se efectueze un studiu comparativ între cele două alternative. pentru că fiecare caz este diferit. Mai mult, pe lângă cifre, trebuie luate în considerare preferințele speciale atunci când este aleasă o opțiune sau alta. Cu toate acestea, trebuie avut în vedere că, odată cu pensionarea anticipată voluntară, cuantumul pensiei obișnuite la care ar avea dreptul se reduce. Această reducere a sumei se calculează folosind așa-numiții „coeficienți reducători”, care sunt procente care se scad din valoarea pensiei ordinare. Coeficientul de aplicat depinde atât de contribuția acumulată de-a lungul vieții profesionale, cât și de numărul de luni în avans. Continuați să citiți
Țara care te acompaniază la pensie direct din șomaj. Suma dacă vă pensionați anticipat după o subvenție pentru cei peste 52 de ani
De exemplu, dacă se solicită pensionarea cu 24 de luni înainte – maxim în cazul pensionării anticipate voluntare -, 21% din pensie este „retrasă” persoanelor care au cotizat mai puțin de 38 de ani și jumătate. Dar acest procent este în scădere în funcție de intervalele de contribuție. Continuând cu exemplul cu 24 de luni în avans, între 38,5 ani de cotizare și mai puțin de 41,5 ani coeficientul este de 19% ; între 41,5 ani și mai puțin de 44,5 ani este de 17% ; iar cu 44,5 ani de cotizare sau mai mult, doar 13% . Aceste procente, precum și restul stabilite de lege pentru alte cazuri, se aplică la pensionarea anticipată primind subvenția pentru cei peste 52 de ani, dar și dacă aceasta nu provine din subvenție. Continuați să citiți
Suma pensiei ordinare dacă vă pensionați după o subvenție pentru cei peste 52 de ani
Dimpotrivă, pensionarea din șomaj pentru cei peste 52 de ani, dacă este obișnuită (nu înainte de vârsta de reglementare), se încasează integral, la fel ca și când se solicită fără a fi șomer. Acest lucru nu înseamnă că 100% din baza de reglementare este întotdeauna primită, deoarece respectiva bază este doar un punct de plecare pentru calcularea beneficiului – pe baza a ceea ce este cotizat. Cu 15 ani de cotizare, o cerință minimă care se aplică atât subvenției pentru cei peste 52 de ani, cât și pensionării obișnuite, 50% din baza de reglementare aparține odată cu sosirea datei pensionării. În acest fel, lucrătorii care au aderat la vor primi doar jumătate din baza lor de reglementare pentru pensionare. Continuați să citiți
14 plăți pe an, pe viață
În concluzie, pentru ca valoarea pensiei de pensie să fie baza de reglementare totală, este esențial să fi contribuit timp de 36 de ani și jumătate, sau mai mult. Faptul că dreptul la subvenţie pentru cei peste 52 de ani se stinge la împlinirea vârstei obişnuite de pensionare nu este sinonim cu obţinerea automată a pensionării. Trebuie să solicitați de la Asigurările Sociale. Odată făcută „schimbarea”, este normal ca pensia să fie mai mare decât subvenția, chiar dacă este o sumă redusă, în condițiile în care Statul asigură o pensie minimă. Și se trece de la 12 la 14 plăți: care acum vor fi pe viață.
De la 1 ianuarie 2025 încă o țară a confirmat creșterea vârstei de pensionare