A început un nou an și deci e momentul să ne gândim la planurile cele mai bune pentru viitorul nostru. Evident, de sărbători puțini oameni și-au pus dorințe de genul: „Aș dori ca Moș Crăciun să îmi aducă o pensie mai bună”, dar niciodată nu e prea devreme pentru a decide ce putem face noi pentru a avea o pensie mai bună. De exemplu, știai că poți ieși la pensie mai devreme în România, și că poți continua să lucrezi în Germania? În România oamenii ies la pensie mai devreme pentru că este stabilit un prag pentru vârsta de pensionare mai mic decât în Germania. Dar cum rămâne cu anii de contribuție dacă ai lucrat puțin timp în Germania? Ei bine, nimic nu se pierde. Ai mai multe opțiuni, pentru a culege fructele muncii tale, cum ar fi utilizarea anilor pentru pensia din România dacă nu ai cotizat îndeajuns. Sau să primești o pensie în Germania și alta în România. Pentru asta e bine să înțelegi cum funcționează sistemul în țara care îți dă o pensie după o cotizare minimă. Să începem!
În Germania, nu toată lumea primește pensia legală. Doar cei care au îndeplinit așa-numita perioadă de așteptare sau perioadă minimă de asigurare vor primi transferuri lunare de la asigurările germane de pensie pentru limită de vârstă. Pentru pensia clasică pentru limită de vârstă, trebuie să fi plătit cel puțin cinci ani. Dar ce înseamnă pentru cuantumul pensiei tale dacă îndeplinești doar perioada minimă de asigurare?
Acest lucru nu poate fi spus în termeni generali. Pentru că cât de multă pensie primești depinde în mare măsură de cât câștigi. Continuați să citiți
Citește și: Țara în care pensiile mici sunt excepții: Austria oferă pensii mai mari și ieșirea la pensie la o vârstă mai tânără
Țara care îți dă o pensie după o cotizare minimă
Nu există pensie minimă legală. Cu cât veniturile sunt mai mari, cu atât contribuțiile pe care le plătiți la asigurarea legală de pensie sunt mai mari. Și acestea la rândul lor determină câte puncte de pensie (puncte de remunerare) adunați. Dacă câștigați exact la fel de mult decât câștigul unui german mediu într-un an, veți fi creditat cu exact un punct de pensie. Continuați să citiți
Citește și: Țara care crește vârsta de pensionare pentru prima dată după 1950: „Speranța de viață a crescut dramatic”
În 2024, acest salariu mediu brut anual va fi provizoriu de 45.358 de euro în vest și de 44.732 de euro în est. Aveți dreptul la o așa-numită valoare a pensiei pentru fiecare punct de pensie. Din iulie 2024, aceasta a fost de 39,32 euro la nivel național.
Citește și: Această companie a crescut salariul minim cu 7,5%. Beneficiari sunt mii de angajați din vânzări, catering și logistică
Valoarea dvs. lunară a pensiei după cinci ani de muncă se calculează apoi din următoarea formulă:
Pensie lunară brută = puncte de câștig x factor de acces x valoarea actuală a pensiei x factor tip pensie.
Citește și: De la 1 ianuarie 2025 lucrează mai mult: Aceste persoane trebuie să-și amâne pensionarea
Factorul de acces și factorul tip pensie au ambele valoarea 1 dacă nu vă pensionați anticipat, iar pensia este pensia normală pentru limită de vârstă. Important: Cere ani puțini dar nu dă prea mult. Aproximativ una din cinci persoane cu cel puțin 45 de ani de asigurare în Germania primește o pensie mai mică de 1.200 de euro. Instituția care se ocupă de acordarea pensiilor este DRV. Acum, în afara faptului că Germania cere puțini ani de cotizare, e important de știut că trebuie îndeplinită și condiția de vârstă pentru a putea beneficia de o pensie standard din partea autorităților germane.
De la 1 ianuarie 2025 încă o țară a confirmat creșterea vârstei de pensionare