Tânără din Viena respinsă la un curs profesional pentru că purta văl, acum a primit daune de 2.000 de euro. Femeia a fost presată să își dea jos vălul de pe cap atunci când a aplicat pentru un loc de muncă ca educatoare la grădiniță. Cu toate acestea, ea nu a obținut nici locul de formare. Tânăra a primit însă daune de 2 000 de euro din partea Tribunalului Regional din Viena pentru cauze civile. Hotărârea a fost pronunțată în a doua instanță și, prin urmare, este obligatorie din punct de vedere juridic.
Citiți și: Începând de azi, toți vienezii pot aplica pentru bonusul de energie de 200 de euro
Tânără din Viena respinsă la un curs profesional pentru că purta văl
Vălul de pe cap era deja un ghimpe în gât atunci când a aplicat pentru un loc de muncă. Tânăra (pe atunci în vârstă de 19 ani) avea deja experiență ca asistent la grădiniță. Potrivit agenției austriece „APA”, ea ar fi vrut să își continue studiile și, prin urmare, a aplicat la un furnizor vienez pentru a urma o formare ca îngrijitoare de grupuri de copii.
Cu toate acestea, în timpul procesului de înscriere, ea a fost „întrebată în mod repetat și discriminatoriu în legătură cu vălul său de cap”. De asemenea, a fost îndemnată de mai multe ori să își dea jos eșarfa. Tânăra nu a obținut stagiul de ucenicie.
După cum a relatat „APA”, femeia s-a adresat Ombudsmanului pentru egalitate de tratament și Dokustelle Islamfeindlichekeit und Ansimuslimische Rassismus. Klagsverband a depus o plângere în numele ei. Aceasta a fost deja soluționată în favoarea reclamantei de către instanța districtuală. Furnizorul de formare profesională a făcut apel, dar acesta a fost respins de Tribunalul Regional din Viena pentru chestiuni civile.
Citiți și: Viena este în creștere: pragul de 2 milioane ar putea fi depășit anul acesta
74 la sută dintre solicitările de informații se referă la musulmani
„Întrebările repetate și intruzive despre vălul de pe cap nu își au locul într-o procedură de solicitare a unui loc de muncă. Instanța arată clar că acest lucru. Poate constitui o discriminare interzisă bazată pe sex și religie”, citează „APA” dintr-o declarație a Theresei Hammer. Ea conduce departamentul de aplicare a legii al Klagsverband. Hotărârea clarifică, de asemenea, faptul că și accesul la formare profesională trebuie să fie protejat împotriva discriminării, nu doar punerea în aplicare a formării.
Sandra Konstatzky se ocupă de Ombud pentru egalitate de tratament. Ea ne spune că 74% dintre cererile de informații care se referă la discriminarea pe motiv de religie se referă la persoane de religie musulmană. Dintre aceste 74%, 90% se referă la proceduri intentate de femei musulmane.
surse: heute.at, ZiarulRomanesc.at