Străinii pleacă din România după intrarea în Schengen: Aderarea la spațiul Schengen are consecințe negative pentru angajatorii români care se confruntă cu un deficit consistent de forță de muncă. Aproximativ 35% dintre muncitorii străini angajați în România, în majoritate asiatici, au ales deja să fugă din țară, în căutarea unui viitor mai bun în alte state bogate ale Europei. (Continuă după fotografie)
Străinii pleacă din România după intrarea în Schengen
Nu este un secret faptul că România, la fel ca întreaga piață europeană a muncii suferă din prisma crizei de personal. Iar acum, deschiderea frontierelor aeriene îngreunează și mai mult situația. O treime dintre străini aduși cu greu în țara noastră au ales să fugă în țări europene mai bogate. Această problemă afectează atât agențiile de recrutare a personalului străin, cât și angajatorii români, care se bazau pe importul de forță de muncă pentru a acoperi deficitul semnificativ de pe piața muncii din țară. (Continuă după fotografie) Citiți și ► Hai cu Schengen-ul mai repede! Grănicerii austrieci sunt cu ochii pe noi!
”Părăsesc țara mulți dintre muncitorii ajunși în România sau dintre cei care doar primesc viza de lucru valabilă acum și pentru Schengen. Vorbim aici despre muncitori care nici nu mai ajung la noi în țară, pentru că vor să câștige mai mulți bani decât pot obține în România. Conform estimărilor noastre, de la data intrării României în Schenghen, până în prezent, un procent de aproximativ 35‑40% de muncitori străini sunt deja plecați din țară„, a declarat Yosef Gavriel Peisakh, General Manager al agenției de recrutare a personalului străin Work from Asia pentru Adevărul.ro.
Mai mult, pe lângă plecarea muncitorilor, o altă problemă afectează și mai mult piața muncii. Pentru că din punct de vedere birocratic, aderarea la spațiul Schengen îngreunează procesul aducerii de muncitori străini în România, proces care oricum era foarte dificil.