Schimbări majore, important pentru românii care lucrează în Austria. Începând cu 1 ianuarie 2026, modelul de Altersteilzeit (reducerea treptată a timpului de lucru înainte de pensionare) va fi modificat fundamental în Austria. Guvernul federal a decis să înăsprească regulile, reducând durata maximă și introducând criterii noi de eligibilitate, pentru a face sistemul mai sustenabil și mai bine adaptat pieței muncii.
Schimbări majore, important pentru românii care lucrează în Austria
Conform noilor reguli, publicate de finanz.at, durata maximă a Altersteilzeit va fi redusă în etape:
| Anul intrării în Altersteilzeit | Durata maximă permisă |
|---|---|
| 2026 | 4,5 ani |
| 2027 | 4 ani |
| 2028 | 3,5 ani |
| 2029 și ulterior | 3 ani |
Astfel, limita actuală de 5 ani va fi eliminată complet. Rămâne însă neschimbat faptul că Altersteilzeit poate începe cu cel mult cinci ani înaintea vârstei legale de pensionare. Cei care beneficiază de “Hacklerregelung” (regulamentul special pentru cei cu vechime mare în muncă) pot continua încă un an după împlinirea vârstei de pensionare.
>>> Citiți și: Până la 112 euro în plus pe lună: Nouă creștere salarială în Austria, confirmată pentru zeci de mii de persoane
Guvernul introduce și o condiție mai strictă privind perioada de contribuție înainte de intrarea în Altersteilzeit. Până în 2029, salariații vor trebui să dovedească 884 săptămâni lucrate (17 ani) în ultimii 25 de ani — în loc de 780 săptămâni (15 ani), cât este în prezent. Această creștere se va face treptat, cu 8 săptămâni suplimentare pe trimestru, pentru a permite o adaptare lină.
Restricții pentru activitățile secundare
O schimbare importantă privește munca suplimentară. Din 2026, nu va mai fi permisă nicio activitate secundară în timpul Altersteilzeit — nici măcar una cu venituri minime.
Excepție fac doar persoanele care au avut deja un job secundar regulat cu un an înainte de începerea Altersteilzeit. Acestea trebuie însă să-l declare la AMS, iar orice activitate neautorizată trebuie încheiată până la 30 iunie 2026.
Modificări la calculul salariului compensatoriu
Tot din 2026, suplimentele salariale și orele suplimentare din ultimele 12 luni nu vor mai fi luate în calcul la stabilirea compensației de venit în cadrul Altersteilzeit. Scopul este uniformizarea tratamentului salarial între diferite domenii și eliminarea abuzurilor.
Potrivit Verenei Stiboller, expertă a Camerei Muncii (AK), modificările nu vor afecta negativ pensia, indemnizațiile de boală sau șomajul. Cu toate acestea, ea recomandă tuturor angajaților să se informeze din timp:
„Cei care intenționează să treacă în Altersteilzeit ar trebui să verifice din timp perioadele de tranziție, deoarece anul 2026 marchează începutul unei faze de schimbări profunde.”
Pentru cei care plănuiesc o trecere graduală către pensie, este esențial să consulte FinanzOnline sau biroul local AMS, unde pot primi informații actualizate despre drepturile și obligațiile din noul sistem.