Scandal în birourile AMS: consilierii atacați cu scaune și mese, șomeri fără școală cer salarii de 4.000 €! Un consilier AMS a vorbit deschis într-un interviu pentru Heute despre ce se ascunde în spatele ședințelor zilnice cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. De la cereri de salarii de 4.000 de euro fără nicio calificare, până la atacuri fizice în birouri, mărturiile sale arată cât de tensionată poate fi relația dintre angajați și instituție.
Cereri absurde și pretenții „din altă ligă”
Potrivit specialistului, nu puțini sunt cei care vin direct de pe băncile școlii și cer salarii comparabile cu cele ale unui manager. „Unii solicită 4.000 de euro la primul job, fără să aibă nicio pregătire profesională”, explică acesta. Dar nu doar pretențiile exagerate sunt o provocare. Mulți refuză cursurile de limba germană pentru a nu deveni „angajabili” și preferă să se declare bolnavi sau să evite întâlnirile oficiale.
În contrast, există și persoane care resimt rușine pentru situația lor și fac eforturi să reintre pe piața muncii. Totuși, consilierul admite că unii candidați, în special cei cu studii superioare, nu acceptă compromisuri. „E greu să convingi un IT-ist să lucreze la casa de marcat într-un fast-food”, spune el.
>>> Citiți și: Coșmarul unei șomere din Austria, o glumă la AMS a trimis-o direct în fața judecătorului: „Câștig mult mai bine la negru!”
Scandal în birourile AMS: consilierii atacați
Nu lipsesc nici momentele critice. Consilierul povestește cum, în anumite cazuri, angajații AMS au fost loviți sau chiar atacați cu scaune și mese. Din acest motiv, multe sedii sunt dotate cu butoane de panică, agenți de securitate și, la nevoie, se solicită sprijinul poliției. „Alarma e mai mult pentru descurajare, dar au fost situații în care poliția a trebuit chemată de mai multe ori”, precizează acesta.
Consilierul subliniază că, deși instituția face tot posibilul să sprijine reintegrarea profesională, realitatea arată că „mulți nu au pur și simplu chef să muncească”. În aceste cazuri, propunerile de angajare rămân pe hârtie, iar firmele raportează ulterior lipsa de interes a candidaților.