Indiferent dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă sau deja aveți unul, este important să cunoașteți principalele detalii despre salariile din Austria. Acest lucru vă va ajuta să înțelegeți mai bine informațiile de pe statul de plată sau din anunțurile de angajare și să aveți o mai bună înțelegere privind nivelul salarial adecvat în Austria în 2024.
Ce înseamnă salariu „brut” și „net” în Austria
Probabil ați auzit de brut și net când vine vorba de salariu. Această distincție este importantă pentru a ști câți bani vă mai rămân de fapt din salariu. „Brut” este salariul total pe care îl primiți de la angajator. Înainte ca banii să fie transferați în contul dvs., sunt deduse asigurările sociale și impozitul pe venit. Așa obțineți salariul net: suma care intră în cont.
CITIȚI ȘI ► Sancțiuni mai dure în Austria – Amendă de 2.500 de euro pentru familiile de străini care refuză integrarea
Folosind un exemplu concret, aceasta înseamnă: Un salariu brut de 36.000 euro pe an devine un salariu net de aproximativ 26.450 de euro. Puteți afla propriul dvs. salariu net online folosind un calculator de brut-net. Multe companii menționează salariul brut în anunțurile de angajare. Așa că merită mai întâi să calculați ce vă rămâne de fapt. Pe lângă salariul dvs. brut, angajatorii plătesc și contribuții ale angajatorului, cum ar fi asigurările sociale suplimentare și impozitul local. Cu un salariu brut de 36.000 euro, forța de muncă costă compania în jur de 46.750 de euro pe an. (Continuă mai jos)
Ce sunt plata de vacanță și bonusurile de Crăciun?
În Austria, marea majoritate a angajaților au, de asemenea, dreptul la al 13-lea și al 14-lea salariu. Aceste plăți speciale sunt cunoscute și sub denumirea de plată de vacanță și bonusuri de Crăciun. Bonusurile de sărbători sunt de obicei plătite în mai sau iunie, iar bonusurile de Crăciun sunt adesea plătite în noiembrie sau decembrie. Din al 13-lea și al 14-lea salariu se deduc și impozitul pe salarii și asigurările sociale, dar impozitele sunt de obicei puțin mai mici.
Este important să țineți cont de al 13-lea și al 14-lea salariu în salariul anual: deci ar trebui să împărțiți salariul anual la 14 – nu la 12. În caz contrar, salariul lunar normal poate fi mai mic decât credeați. Când vă negociați salariul, de obicei puteți vorbi pur și simplu despre salariul lunar – atunci nu trebuie neapărat să luați în calcul plățile speciale.
CITIȚI ȘI ► Au intrat în vigoare noi reguli privind închirierea apartamentelor pe termen scurt – Ce trebuie să știți
Cât este salariul mediu în Austria?
Există mulți factori care sunt importanți pentru salariul mediu în Austria: bărbații încă câștigă în medie mai mult decât femeile și orarul de muncă face, de asemenea, diferența. La urma urmei, angajații cu normă întreagă au aproape întotdeauna un salariu mai mare decât angajații cu normă parțială.
Indiferent de sex și de orele de lucru, salariul mediu în Austria în 2022 a fost de aproximativ 2.790 de euro (sursa: Camera de Muncă). Acesta este salariul brut, care se datorează de 14 ori pe an. Când vine vorba de salariul mediu, trebuie să știți și că există fluctuații mari. De exemplu, media este influențată de cei mai mari câștigători care primesc un salariu lunar foarte mare. Prin urmare, ar trebui să cercetați salariul mediu în profesia dvs., de exemplu, uitându-vă la anunțurile de angajare. (Continuă după fotografie)
CITIȚI ȘI ► Austria: Calitate ridicată a vieții, dar ospitalitatea localnicilor lasă de dorit
Ce înseamnă „plată conform contractului colectiv”
În Austria auziți foarte multe despre „plătiți conform contractelor colective”. De exemplu, salariile derivate din contracte colective de muncă sunt adesea menționate în anunțurile de angajare. Salariile specificate in contractul colectiv pot asigura anumite standarde in functie de domeniul profesional. Acesta este practic un salariu minim pentru postul dvs. Prin urmare, plata sub suma stabilită de contractul colectiv nu este permisă!
Salariile cu contracte colective au avantajul că de obicei sunt ajustate anual prin negocieri, cel puțin pentru a reflecta inflația. Deci primiți automat o mărire de salariu. Prin negocieri salariale puteți obține un salariu peste salariul prevăzut de contractul colectiv. Dar atunci trebuie să vă amintiți să cereți în mod regulat salariu mai mare.
CITIȚI ȘI ► Vrei să te angajezi în Austria? – Acestea sunt regulile perioadei de probă
Când intră salariul în contul dvs.?
Când primiți salariul net este de obicei reglementat în contractul colectiv. Acordul obișnuit este că salariul tău trebuie să fie în contul dvs. în ultima zi a lunii. Așadar, primiți salariul doar după ce v-ați terminat munca. O plată a salariului în prima zi a lunii următoare este de asemenea normală.
În Austria nu este permisă plata cu întârziere. Dacă salariul dvs. întârzie în mod regulat, ar trebui să primiți sprijin. De exemplu, puteți obține sfaturi de la Camera de Muncă.
Citește și: Și în această țară pensiile cresc de la 1 iulie. Vezi cât e creșterea și când ajung în cont banii