Reformă majoră pe piața muncii din Austria: șomaj limitat, bonusuri pentru vârstnici și schimbări în sistemul de îngrijire. Guvernul federal austriac a prezentat miercuri, după încheierea ședinței de lucru, un nou pachet de măsuri pentru piața muncii. Printre schimbările anunțate se numără limitarea posibilității de a obține venituri suplimentare pentru persoanele aflate în șomaj, precum și noi stimulente fiscale pentru angajații vârstnici.
Reformă majoră pe piața muncii din Austria
Limitări privind veniturile suplimentare pentru șomeri
În prezent, persoanele care primesc ajutor de șomaj sau ajutor social de urgență pot obține venituri suplimentare de până la limita de „venit marginal”, fără să piardă drepturile de la AMS (Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă). La data de 1 ianuarie 2025, această limită se ridică la 551,10 euro brut pe lună, scrie kurier.at.
Conform unor surse guvernamentale, această opțiune va fi semnificativ restricționată. Această măsură este susținută în special de ÖVP (Partidul Popular Austriac), care a dorit de multă vreme eliminarea sau reducerea drastică a acestor venituri suplimentare. Deși anterior acest lucru nu a fost posibil în coaliția cu Verzii, actualele discuții cu SPÖ și NEOS par să fi deblocat calea pentru o implementare parțială.
>>> Citiți și: Bonus nou de 836 de euro: Acești angajați vor primi o plată unică împreună cu salariul din luna mai
Pe lângă restricțiile vizate, guvernul urmează să anunțe măsuri de calificare profesională, menite să răspundă crizei de personal calificat. Totodată, se caută soluții pentru creșterea numărului de angajați cu normă întreagă, în condițiile unei economii în care munca part-time este predominantă în anumite sectoare.
Stimulente pentru angajații vârstnici
Un punct cheie al pachetului vizează și reforma muncii la vârste înaintate. Începând cu anul 2026, guvernul intenționează să introducă reduceri fiscale pentru angajații vârstnici, pentru a face mai atractivă rămânerea în activitate după atingerea vârstei de pensionare. Obiectivul declarat este creșterea vârstei efective de pensionare, atât din perspectiva angajatorilor, cât și a angajaților.
Conform planului prezentat, veniturile suplimentare obținute de pensionari activi vor fi impozitate cu doar 25%, în cadrul modelului „Muncă la vârste înaintate”. De asemenea, guvernul lucrează la implementarea unei prime salariale neimpozabile pentru angajați.
>>> Citiți și: Bonusuri de până la 1.200 de euro pentru angajați în Austria: ce trebuie să știi despre noile subvenții regionale
Ofensivă în domeniul îngrijirii și măsuri ecologice
Un alt capitol important al discuțiilor din cadrul Klausur îl reprezintă domeniul îngrijirii (Pflege). Guvernul intenționează să lanseze o „ofensivă în îngrijire”, cu scopul de a atrage mai multe persoane către profesii din acest domeniu. Finanțarea pentru fundația de mediu și cea pentru sectorul îngrijirii este deja asigurată până în anul 2025.
Contextul economic: între precauție și reformă
Michaela Schmidt, secretar de stat și coordonator guvernamental din partea SPÖ, a declarat în cadrul jurnalului de dimineață Ö1 că, în contextul unei economii în stagnare, este esențial să fie adoptate măsuri curajoase și bine direcționate, însă fără a face economii pe seama pieței muncii. Accentul va cădea pe calificarea forței de muncă și pe stimulente sustenabile, care să asigure stabilitate pe termen lung.
Pachetul de măsuri anunțat reflectă un nou echilibru politic și economic în Austria. De la reforme fiscale și măsuri sociale, până la strategii privind forța de muncă și îngrijirea populației, guvernul pare decis să abordeze provocările actuale cu un mix de restricții, stimulente și investiții.