Puține persoane își doresc aceste locuri de muncă, acum Austria caută personal în țări îndepărtate, prin apel video. Numărul asistentelor medicale este criză față de cererea imensă. Două state federale recrutează personal pentru viitor în țări aproape exotice. Experții consideră că recrutarea de personal infirmier din străinătate este un instrument important pentru a contracara deficitul de personal infirmier din Austria.
>>> Obținerea actelor de identitate, se schimbă regulile! Câte persoane pot fi înregistrate la aceeași adresă
Puține persoane își doresc aceste locuri de muncă
Dar în practică nu este chiar atât de simplu. Competiția internațională pentru personalul de îngrijire a început de mult timp. Alți factori sunt, de asemenea, importanți. Formarea de asistent medical din țara respectivă trebuie să fie comparabilă cu cea din Austria pentru a putea lucra aici.
În plus, asistentele trebuie să învețe limba germană și să aleagă în mod activ Austria. Cu toate acestea, Styria și Austria Inferioară au găsit deja căi și mijloace pentru a achiziționa personal străin calificat, după cum a relatat miercuri Ö1-Morgenjournal. Între timp, 16 persoane din Columbia lucrează deja în spitalele din Styria.
>>> Noi reguli și tarife diferite pentru taximetre de la 1 iunie, ce va fi nou acum
Interviuri de angajare prin apel video
Contactul a fost stabilit prin intermediul unei agenții de servicii de personal din Stiria cu o companie parteneră din Columbia. Christina Grünauer-Leisenberger, șefa departamentului de gestionare a resurselor umane din cadrul Asociației Spitalelor din Stiria, subliniază importanța de a avea un „partener foarte fiabil” la fața locului. Un interviu clasic de angajare este apoi organizat cu candidații interesați – prin videoconferință și, de obicei, cu un interpret.
Dar interviul nu este o stradă cu sens unic. Austria trebuie, de asemenea, să se dovedească a fi o țară angajatoare atractivă, deoarece există o concurență internațională puternică. Austria punctează aici prin nivelul ridicat de securitate și prin standardele de sănătate în general ridicate. Totuși, potrivit lui Grünauer-Leisenberger, sunt necesare stimulente suplimentare.
Ea menționează „locuințe accesibile pentru personal” și persoane de contact demne de încredere în timpul primului contact în Austria. În cazul în care candidații decid să vină în Styria, aceștia primesc o confirmare de angajare și finalizează un curs de germană și procedurile administrative necesare în Columbia, se arată în raport. Conform experienței anterioare, solicitanții vin în Austria aproximativ un an mai târziu. Se așteaptă ca cel puțin încă 30 de lucrători calificați să ajungă în Austria în acest mod.
>>> ”Românii au fost abandonaţi, batjocoriţi sau umiliţi în aeroporturi”, ce face Ministerul Transporturilor?
Austria Inferioară a ales o cale diferită
Printr-o cooperare cu o universitate din Vietnam, statul dorește să recruteze tineri și apoi să îi pregătească în mod special pentru asistență medicală, potrivit lui Markus Goller, directorul cursului responsabil pentru personalul internațional de asistență medicală din Krems.
Universitatea din Hanoi ar urma să-i învețe pe cei interesați limba germană la nivelul B2, astfel încât aceștia să se poată impune în Austria. Nu există încă nicio experiență cu acest model. Un curs corespunzător va începe abia în luna iunie.
surse: heute.at,