Lucrătorii din Austria au dreptul la concediu medical plătit, ceea ce înseamnă că își pot lua concediu de la serviciu pentru a se recupera după un accident sau boală și să continue să fie plătiți. Dar acest drept vine și cu obligații, iar concediul medical nu poate fi privit ca o vacanță. Dar ce puteți face de fapt? Puteți ieși cu cu prietenii la o cafenea? Sau puteți călători în străinătate când sunteți în concediu medical în Austria? Iată ce trebuie să știți despre drepturile pe care le aveți. (Continuă mai jos)
Ce ar trebui să faceți când sunt bolnav?
În primul rând, atunci când vă îmbolnăviți și știți că nu veți putea merge la muncă, trebuie să vă informați imediat angajatorul. Apoi ar trebui să consultați un medic și să obțineți un bilet de boală. Nu orice angajator va cere unul imediat, dar are dreptul de a cere unul, chiar și pentru un concediu medical de o zi.
Citiți și ► Puteți pleca în România în vacanță în timp ce primiți ajutor de șomaj în Austria?
Medicul care vă tratează va decide dacă sunteți sau nu capabil să lucrați în ciuda bolii dumneavoastră. Potrivit Camerei Muncii din Austria (AK), odată ce sunteți în concediu medical, nu aveți voie să faceți nimic care ar putea întârzia recuperarea. Totuși, legislația muncii nu specifică ce puteți sau nu face, deoarece va depinde de boală. AK dă exemplu cazul unui angajat care nu mai este de la serviciu din cauza unei gripe sau a unei infecții asemănătoare gripei. Această persoană ar trebui să își limiteze timpul petrecut în aer liber și să se recupereze acasă, deoarece acesta este sfatul medical pentru astfel de cazuri.
Dar cineva aflat în concediu medical din cauza unui diagnostic de depresie, de exemplu, ar putea avea de fapt recomandarea unui medic să meargă la plimbări zilnice. Sau dacă nu puteți merge la muncă din cauza unui braț rupt, s-ar putea să puteți ieși cu prietenii la un bar sau restaurant pentru a lua masa. „Dacă aveți îndoieli, medicul sau bunul simț vor decide ce să facă”, spune AK. Dacă avizul medicului prescrie repaus la pat, ieșirile ar trebui limitate la călătorii esențiale, cum ar fi la spital, farmacie sau alimente.
Puteți călători în străinătate când sunteți în concediu medical în Austria?
Orice „călătorii distractive” în timpul concediului medical ar putea fi dificil de explicat angajatorului. „Chiar dacă medicul nu a prescris repaus la pat, trebuie evitate activitățile care contracarează „însănătoșirea”. Dacă nu respectați acest ordin, acest lucru poate duce la concedierea dvs. în cazuri extreme”, a declarat purtătorul de cuvânt al ARBÖ, Sebastian Obrecht. El a adăugat: „Pentru a evita orice probleme cu angajatorul, angajații ar trebui să afle dinainte exact ce este permis și să discute acest lucru cu medicul lor”. Dacă doriți să vă petreceți concediul medical departe de locul de reședință principal, mai ales dacă mergeți într-o altă țară, trebuie să contactați în prealabil casa dumneavoastră de asigurări de sănătate.
Citiți și ► Concediat în perioada concediului medical, este posibil acest lucru în Austria?
Motive de concediere
Într-un caz din 2014 care a creat precedente în Austria, Curtea Supremă a țării a declarat: „În caz de boală, angajatul nu trebuie să întârzie procesul de vindecare prin comportamentul său. Dacă instrucțiunile medicale sunt încălcate, concedierea este în general justificată”. În decizia judecătorească 8 ObA 47/14s, Curtea Supremă a declarat că „nicio călătorie de vacanță nu poate fi efectuată în timpul concediului medical”. Aceasta și-a justificat decizia cu nota medicului adresată reclamantei, în care se spunea clar că aceasta ar trebui „să o ia ușor” din punct de vedere fizic pentru a-și reveni din boală și i-a dat anumite momente în care își poate părăsi casa.
Instanța a constatat că o călătorie cu soțul ei a fost direct împotriva ordinelor medicului, călătoria i-ar fi agravat starea de sănătate și concedierea ei de către angajator a fost corectă. Cazul ar fi putut fi diferit dacă diagnosticul ei nu ar fi fost de „faringită”, o inflamație bacteriană sau virală care provoacă dureri în gât și febră. Dacă ar fi fost diagnosticată cu anxietate, de exemplu, și ar fi primit aprobarea (sau recomandarea) pentru o călătorie de la medicul ei, povestea ar fi putut fi diferită.
Poate angajatorul să vă verifice?
Da. Legea muncii din Austria permite așa-numita „monitorizare a concediului medical”. Angajatorii pot monitoriza concediul medical dacă există „un interes legitim al părții angajatorului”, potrivit unui raport ORF.
Angajatorii au apelat chiar la detectivi privați pentru a evalua dacă persoana aflată în concediu medical face sau nu ceva care le-ar putea împiedica procesul de recuperare. Dacă adună dovezi că persoana nu urmează sfatul standard de recuperare, lucrătorul ar putea fi concediat.