Guvernul a dezbătut joi, în primă lectură, un proiect de ordonanță ce vizează modificarea și completarea legislației privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate. Mai exact, prin acest proiect de OUG se vor introduce noi obligații pentru agențiile de plasare a forței de muncă în străinătate, dar și sancțiuni mai dure pentru nerespectarea prevederilor legate de medierea și plasarea forței de muncă în străinătate.
Una dintre obligațiile suplimentare pe care le vor avea agențiile de plasare a forței de muncă în străinătate și furnizorii de servicii de plasare, după ce proiectul discutat în ședința Guvernului de miercuri va ajunge să se aplice, va fi de a asigura lucrătorilor transportul în țara de destinație, prin firme autorizate.
Totodată, așa cum a transmis miercuri, printr-o postare pe pagina sa de Facebook, Raluca Turcan, ministrul muncii, agenții de plasare vor trebui să transmită, înainte de plecarea lucrătorilor în străinătate, Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) un raport privind contractele încheiate. În plus, atât agențiile de plasare, cât și furnizorii de astfel de servicii vor trebui să transmită ITM acest tip de raportare lunar.
Pe lângă aceste noi obligații, agenții de plasare vor mai trebui să informeze lucrătorii despre condițiile și regulile speciale de intrare în statul de destinație și să verifice dacă aceștia dețin toate documentele necesare, înainte de plecarea lor din țară.
Suplimentar, proiectul va aduce și o înăsprire a sancțiunilor aplicate agenților de plasare și furnizorilor de astfel de servicii pentru nerespectarea prevederilor legale privind medierea și plasarea forței de muncă în străinătate.
Potrivit Legii 156/2000, agent de plasare a forței de muncă poate fi o firmă înființată în România în acest scop, în timp ce furnizor de servicii de plasare a forței de muncă poate fi o firmă stabilită pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene, altul decât România.
Tot legat de drepturile lucrătorilor în străinătate, spre sfârșitul lui 2020 a apărut Legea 227/2020, care, în esență, prevede că, atunci când pleacă la muncă în afara granițelor, lucrătorii români trebuie să beneficieze de condiții de cazare comparabile cu cele de care beneficiază și muncitorii de acolo, de o indemnizație zilnică pentru hrană și de decontarea cheltuielilor de transport dus-întors către domiciliul din țara noastră.
Atenție! Proiectul de OUG amintit de ministrul muncii nu se aplică acum. El trebuie întâi adoptat de Guvern, apoi publicat în Monitorul Oficial pentru a intra în vigoare.
sursa: avocatnet.ro