Piața muncii din Austria întoarsă pe dos: tinerii în șomaj, iar angajatorii aleg seniorii! Austria se confruntă în luna mai cu o creștere vizibilă a ratei șomajului, dar datele aduc și o veste bună: tot mai mulți austrieci de peste 50 de ani își găsesc un loc de muncă, potrivit ultimelor cifre furnizate de Ministerul Muncii și AMS.
Piața muncii din Austria întoarsă pe dos
La sfârșitul lunii mai, numărul șomerilor a fost cu 8,5% mai mare decât în aceeași perioadă a anului trecut – adică un plus de 23.100 de persoane. Rata oficială a șomajului a ajuns la 6,9%, în creștere cu 0,5 puncte procentuale față de mai 2024. În total, 375.347 de persoane erau fie înregistrate ca șomere, fie în curs de reconversie profesională prin AMS, scrie heute.at.
Grupurile cele mai afectate? Femeile (șomaj în creștere cu 10,5%), bărbații (plus 6,9%) și, mai ales, tinerii, unde s-a înregistrat un salt de 10,9% al șomajului. Iar căutătorii de locuri pentru ucenicie au crescut cu 17,8%, semn că tranziția tinerilor către piața muncii devine tot mai dificilă. 91.000 de austrieci se află în șomaj pe termen lung, iar această cifră a crescut cu 12% într-un singur an.
>>> Citiți și: Cum să obții mai mulți bani de la stat: diferențe uriașe între rambursările automate și cele declarate în Austria
Vești bune pentru seniori: mai multe joburi pentru cei peste 50 de ani
Într-un peisaj tensionat, un aspect iese totuși în evidență: angajările în rândul persoanelor de peste 50 de ani sunt în creștere. Potrivit estimărilor Ministerului Muncii, 3.965.000 de persoane sunt în prezent angajate în regim salarial – cu 2.000 mai multe decât în mai 2024. Din acestea, 3.904.000 sunt activi în muncă, cu o creștere de 0,1% față de anul trecut.
Dar cel mai spectaculos salt vine din partea generației 50+: cu 13.000 de angajări în plus, acest segment pare să recâștige teren în piața muncii.
>>> Citiți și: Austria are mai multe înmormântări decât botezuri! Cine mai ține țara în viață?
„Trebuie să valorificăm mai bine potențialul acestor oameni”
Ministra Muncii, Korinna Schumann (SPÖ), a comentat pozitiv tendința: „Mergem în direcția bună cu angajările pentru cei peste 50 de ani, dar nu suntem încă acolo unde ne dorim. Acești angajați aduc experiență valoroasă și stabilitate în economie.”
Pentru viitor, guvernul intenționează să accelereze reintegrarea profesională a seniorilor prin programe precum „Aktion 55Plus”, care va fi lansat în 2026 pentru a ajuta șomerii vârstnici să revină pe piața muncii.
„Investim concret în inițiative care oferă nu doar locuri de muncă, ci și perspective și incluziune socială. Este un pas important pentru o societate mai puternică și o economie mai stabilă”, a încheiat Schumann.