Decizie istorică în Austria: începând cu 1 ianuarie 2026, profesiile din domeniul îngrijirii medicale din țară vor fi recunoscute oficial ca muncă grea („Schwerarbeit”). După ani de negocieri și dezbateri aprinse, guvernul format din ÖVP, SPÖ și NEOS a aprobat reforma mult așteptată, care le oferă lucrătorilor din sistemul de sănătate dreptul de a se pensiona mai devreme.
Pensionare anticipată în Austria: O victorie pentru echitate și recunoaștere
Noua reglementare aduce mai multă corectitudine și respect pentru una dintre cele mai solicitante profesii. Munca de îngrijire, adesea grea din punct de vedere fizic și emoțional, va fi de acum încadrată în categoria „muncilor grele”, la fel ca alte activități profesionale cu un grad ridicat de uzură.
Ministrul Muncii și Afacerilor Sociale, Korinna Schumann (SPÖ), a subliniat că această decizie este „un pas uriaș spre recunoașterea realității zilnice a celor care au grijă de bolnavi și vârstnici”. La rândul său, liderul parlamentar al ÖVP, August Wöginger, a declarat că „acești oameni merită nu doar respectul nostru, ci și o protecție socială reală”.
Citiți și ► Mii de chiriași din Austria primesc înapoi până la 2.500 de euro – decizie majoră a Camerei Muncii privind costurile de întreținere
Condițiile pentru pensionare anticipată rămân clare
Criteriile pentru pensionarea pe motiv de muncă grea nu se schimbă: vârsta minimă este de 60 de ani, cu 45 de ani de contribuții și cel puțin 10 ani de muncă grea în ultimele două decenii. În calcul se includ și perioadele de creștere a copiilor sau de șomaj, conform Heute.
Prin includerea oficială a lucrătorilor din domeniul îngrijirii – fie că este vorba de spitale, azile de bătrâni sau servicii mobile – Austria recunoaște în sfârșit presiunea enormă la care este supus acest sector. Mai mult, studenții din formarea profesională de asistență medicală vor începe să acumuleze ani de asigurare încă din perioada studiilor.
Această reformă încheie o luptă de durată purtată de sindicate și organizațiile profesionale, care au cerut de ani de zile recunoașterea legală a realităților din munca de îngrijire. Aproximativ 1.000 de angajați suplimentari vor beneficia anual de această modificare, potrivit estimărilor oficiale. Totuși, autoritățile insistă că reforma nu este o invitație la pensionare timpurie, ci o garanție de siguranță socială pentru cei care își dedică viața îngrijirii altora.
Guvernul subliniază că scopul principal al reformei nu este reducerea forței de muncă, ci asigurarea unui cadru corect pentru profesioniștii care, după decenii de muncă fizică și stres psihic, au nevoie de protecție. În paralel, rămâne prioritar obiectivul îmbunătățirii condițiilor de lucru și al creșterii atractivității profesiei de asistent medical.