Numărul șomerilor din Austria este „șocant” de mare, de aceea guvernul Austriei vrea să stimuleze din nou piața muncii. Cum? Ministrul Economiei Wolfgang Hattmannsdorfer (ÖVP), ministrul Afacerilor Sociale Korinna Schumann (SPÖ) și ministrul Educației Christoph Wiederkehr (Neos) au subliniat câteva puncte cheie după ședința guvernamentală de miercuri. Proiectele de lege necesare sunt în curs de elaborare.
Numărul șomerilor din Austria este „șocant” de mare
Piața muncii este „uimitor de stabilă” în ciuda recesiunii care durează de trei ani, spune Schumann de la început. Cu toate acestea, numărul șomerilor din Austria este „șocant” de mare, în jur de 400.000. Prin urmare, guvernul dorește să se concentreze în primul rând pe calificarea și formarea continuă a șomerilor pentru a „a avea muncitori calificați pentru viitor”, a spus Schumann.
Un accent „foarte puternic” trebuie pus pe formarea asistentelor medicale, iar Schumann se referă, de asemenea, la modelul succesor al concediului de studii, care trebuie să se concentreze puternic pe formarea continuă a lucrătorilor slab calificați. „De asemenea, solicităm urgent companiilor să se concentreze pe formarea continuă a angajaților lor”, a spus ministrul SPÖ, citat de kurier.at.
Citiți și: Austria închide granițele: cum sunt afectați românii care merg în țară de Paște
Prea multă muncă cu jumătate de normă
Hattmannsdorfer, despre care se știe că dorește să asigure o revenire a competitivității și prosperității, consideră că stimulentele pentru mai multă muncă cu normă întreagă și imigrația calitativă sunt esențiale. Hattsmannsdofer atribuie faptul că rata șomajului nu a explodat încă din motive demografice – generația baby boomer se pensionează în prezent – și orelor de lucru prea scurte.
Potrivit Hattsmannsdorfer, volumul de muncă în Austria a scăzut de la 35,7 la 29,4 ore pe săptămână. Din 2004, rata angajării cu fracțiune de normă a crescut, de asemenea, de la 19,6 la actualul 30,9 la sută. Scopul este de a contracara acest lucru printr-un „pachet cuprinzător”.
Recunoașterea mai rapidă a calificărilor profesionale
Hattmannsdorfer enumeră câteva puncte cheie: un accent pe calificare, pe sectoare viitoare, cum ar fi tehnologiile de îngrijire și de mediu, și în al treilea rând, un accent pe grupuri țintă, cum ar fi persoanele în vârstă, tinerii și femeile.
Austria trebuie, de asemenea, să-și îmbunătățească abordarea privind „imigrația calificată”. Acest lucru necesită o recunoaștere mai rapidă a calificărilor profesionale. Pentru asistenta filipineză, nu contează dacă coboară din avion la Munchen sau la Viena. Austria are aici un dezavantaj structural. Wiederkehr subliniază, de asemenea, că Austria trebuie să devină „mai rapidă și mai bună” în procesul de recunoaștere a calificărilor.