Românii constituie un procent destul de mare de oameni angajați în industria germană de îngrijire. Mulți lucrează deja ca îngrijitori, iar alții se gândesc să meargă în Germania în căutarea unor condiții de muncă mai bune și a unir câștiguri mai mari. Cu toate acestea, înainte de a vă decide să plecați, merită să aflați cum arată salariul minim pentru lucrătorii de îngrijire și cine este acoperit de acesta și cine nu. Cunoștințele despre salariile actuale și condițiile de muncă vă pot ajuta să luați o decizie informată cu privire la mutarea în străinătate în scopuri profesionale. (Continuă după fotografie)
Noul salariu minim în Germania pentru îngrijitori
În mai 2024, în Germania a intrat în vigoare o creștere a salariului minim pentru lucrătorii de îngrijire, care acoperă atât lucrătorii calificați, cât și cei fără calificări oficiale. Pentru îngrijitorii necalificați, tariful orar a crescut la 15,50 de euro, ceea ce se traduce într-un salariu de 2.480 de euro brut pe lună pentru munca cu normă întreagă. Anterior, tariful era de 14,15 de euro pe oră, iar salariul brut lunar era de 2.264 de euro. O altă creștere este, de asemenea, planificată din iulie 2025, când tariful pentru muncitorii necalificați va crește la 16,10 de euro pe oră, ceea ce va oferi un salariu lunar brut de 2.576 de euro.
Modificările au vizat și angajații instruiți. Cei cu un an sau doi ani de pregătire au primit o creștere de la 15,25 de euro la 16,50 de euro pe oră, oferind un salariu minim lunar brut de 2.640 de euro. Din iulie 2025, acest tarif va crește la 17,35 de euro pe oră, ceea ce se traduce în 2.776 de euro brut pe lună. Au crescut și salariile personalului medical calificat – din mai 2024, tariful este de 19,50 de euro pe oră, iar salariul lunar a crescut la 3.120 de euro.
Citiți și ► Creșterea salariilor în Austria a fost stabilită: câți bani se vor încasa mai mult în funcție de industrie
Pe lângă majorările salariale, lucrătorii de îngrijire geriatrică au, de asemenea, dreptul la mai multe zile de concediu plătite. Potrivit reglementărilor, cu un sistem de muncă de cinci zile, angajații au dreptul la opt zile suplimentare de concediu. Cu toate acestea, aceste prevederi nu se aplică dacă contractul colectiv sau de companie prevede deja alte zile libere.
Cât ar trebui să câștige un îngrijitor care este angajat de o familie?
Este de remarcat faptul că îngrijitorii angajați direct de familii în locuințe private pot fi acoperiți de salariul minim general, care în 2024 este de 12,41 de euro pe oră . Salariile minime din industrie, care sunt mai mari (de exemplu, 15,50 de euro pe oră pentru îngrijitorii necalificați), se aplică în principal angajării formale din instituțiile de îngrijire sau agențiile care trebuie să respecte reglementările referitoare la sectorul de îngrijire geriatrică. Îngrijitorii care lucrează direct pentru familii care nu sunt afiliate la organizații mai mari pot primi, prin urmare, salarii mai mici, în conformitate cu salariul minim general. În absența unui loc de muncă formal, de exemplu atunci când lucrează în așa-numita „zonă gri”, salariul minim nu poate fi executat, ceea ce lasă remunerația la aranjamentele individuale între îngrijitor și familie, relatează Focus.de.
Germania așteaptă îngrijitori din străinătate
Industria de îngrijire din Germania se luptă încă cu deficitul de personal, ceea ce înseamnă că recrutarea de muncitori, în special din străinătate, devine din ce în ce mai intensă. Cu toate acestea, multe instituții încă se luptă să ocupe posturi, atât pentru muncitori calificați, cât și pentru muncitori necalificați. Aceasta înseamnă că oferta de muncă în îngrijirea geriatrică rămâne atractivă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă stabil în străinătate.