Noi bonusuri la costul vieții pentru acești angajați. În acest an, mulți angajați vor primi din nou, pe lângă salariu, o primă de cost al vieții scutită de taxe și impozite. În iulie, de exemplu, bonusul lunar de 200 de euro va fi plătit angajaților Austrian Post. În mai multe sectoare, angajații vor continua să beneficieze de o primă de cost al vieții scutită de taxe și impozite în 2024. Ca urmare a modificării cerințelor față de anii anteriori, în acest an bonusul trebuie să fie legat de măsuri de stabilire a salariilor. (Continuă după fotografie)
Noi bonusuri la costul vieții pentru acești angajați – 1.200 de euro pentru angajații Austrian Post
Începând cu luna iulie, angajații Poștei Austriece vor primi o primă lunară de cost al vieții de 200 de euro. Plata se va derula până în decembrie 2024, totalizând 1.200 de euro. Acest „bonus net” a fost convenit în cadrul negocierilor contractului colectiv de muncă pentru angajații poștali. Toți cei 27.000 de angajați cu normă întreagă au dreptul automat la aceasta. De asemenea, a fost convenită o creștere salarială de 6,45 % începând cu ianuarie 2025.
Angajații cu fracțiune de normă vor primi sporul de cost al vieții scutit de impozit în mod proporțional. Ucenicii vor beneficia de 70 de euro pe lună – totalizând 420 de euro până la sfârșitul anului, anunță finanz.at. (Continuă după fotografie)
Alte bonusuri neimpozabile în mai multe sectoare
Angajații din industria cartonului și hârtiei beneficiază, de asemenea, de o primă de cost al vieții. În plus față de o creștere salarială de 7,0 % (salariile efective vor crește cu 6,6 %), aceștia vor primi și un bonus unic de 400 de euro. Aceasta va fi plătită în două tranșe, în iunie și octombrie 2024.
>>> Lipsă uriașă de muncitori calificați în acest sector: Austria oferă acum 2.500 de euro finanţare
De asemenea, la începutul lunii mai a fost convenită o primă de cost al vieții neimpozabilă de 300 de euro pentru angajații din industria textilă. Ucenicii vor primi o sumă de 200 de euro. Cea mai mare primă de 1 500 de euro net în 2024 a fost negociată pentru aproximativ 5 000 de angajați din industria telecomunicațiilor.
Ucenicii din meseriile calificate care sunt angajați direct de orașul Linz vor primi, de asemenea, un bonus lunar de până la 322 de euro începând cu ianuarie 2024. Aceasta este menită să compenseze creșterea costului vieții. Acest bonus se aplică tuturor ucenicilor din domeniile electrotehnică, instalații și tehnologia construcțiilor, tehnologia metalelor și tehnologia mașinilor agricole.
>>> De ce multe persoane din Austria preferă munca temporară: iată șase avantaje
Modificări ale bonusului de cost al vieții neimpozabil
În ultimii doi ani, angajatorii au avut posibilitatea de a plăti în mod voluntar angajaților lor o primă de cost al vieții de până la 3 000 de euro pe an, scutită de taxe și impozite. Cu toate acestea, pentru acest an se aplică noi reglementări. Angajatorii pot plăti acum bonusul numai dacă acesta a fost convenit în cadrul negocierilor contractului colectiv de muncă, de exemplu. Bonusul pentru angajați trebuie să fie legat în întregime de măsurile de stabilire a salariilor.
Citește și: Adio pensie la 60 de ani! Aceste persoane trebuie să lucreze mai mult cu șase luni