Concediat după un accident de muncă: Un caz revoltător petrecut în Austria scoate la lumină o realitate dură cu care se confruntă mulți muncitori din construcții: lipsa de protecție reală în fața abuzurilor patronale. Un bărbat din Tulln, cu peste zece ani de activitate într-o firmă de construcții, a fost concediat la doar o oră după ce a căzut de pe o scară pe șantier. În loc de sprijin, a primit o notificare de concediere și nu a mai văzut niciun ban din partea angajatorului.
Muncitor concediat după un accident de muncă
Cazul a avut loc în Austria Inferioară (Niederösterreich) și a fost făcut public de Camera Muncii (AK), instituția care a intervenit în apărarea muncitorului. Potrivit reprezentanților AK, acesta nu a primit nicio compensație salarială în perioada de boală, nicio plată pentru zilele de concediu sau compensații pentru concediere. Doar intervenția fermă a specialiștilor în dreptul muncii a dus la recuperarea sumei de 7.200 de euro.
Angajatorul a susținut inițial că decizia de concediere fusese luată înainte de producerea accidentului. Însă documentele medicale, inclusiv raportul emis de spitalul în care muncitorul a fost tratat, au arătat contrariul. Cu ajutorul acestora, Camera Muncii a reușit să demonteze apărarea companiei și să obțină drepturile restante pentru lucrător.
Citiți și ► Austria introduce munca obligatorie pentru migranți: ce se întâmplă dacă refuză
Președintele AK Niederösterreich și liderul sindical ÖGB, Markus Wieser, a declarat că situația este „inacceptabilă” și a subliniat că instituțiile care apără drepturile angajaților trebuie să reacționeze rapid și ferm în astfel de cazuri. Potrivit acestuia, astfel de comportamente pot deveni un precedent periculos dacă nu sunt sancționate.
Răniți și concediați: un model periculos pentru întreaga industrie
Cazul scoate în evidență o problemă structurală în sectorul construcțiilor, unde angajații sunt adesea tratați ca simple piese de schimb. Deși legea prevede clar dreptul la plata salariului în timpul concediului medical și la compensarea concedierii, mulți lucrători nu știu că pot apela la Camera Muncii pentru ajutor, conform Heute.
Specialiștii atrag atenția că, în absența intervenției unor instituții precum AK, astfel de abuzuri ar putea deveni practici obișnuite în industrie. „Un accident de muncă nu trebuie să însemne sfârșitul demnității pentru un angajat”, afirmă experții în dreptul muncii.