În Europa muncii moderne, Austria pare să aleagă tot mai clar viața personală în detrimentul orelor lungi de lucru. O nouă analiză publicată de Eurostat arată că austriecii petrec din ce în ce mai puțin timp la muncă, situându-se la coada clasamentului european în ceea ce privește numărul mediu de ore lucrate pe săptămână. Deși acest fenomen reflectă o cultură a echilibrului între viața profesională și cea personală, specialiștii avertizează că lipsa stimulentelor pentru munca suplimentară devine o problemă serioasă pentru economie.
Austria, printre „campionii” Europei la timp liber
Potrivit datelor Eurostat pentru anul 2024, angajații austrieci au lucrat în medie doar 33,9 ore pe săptămână, față de 35,5 ore în 2015. Doar Olanda a înregistrat un număr mai mic de ore lucrate, ceea ce plasează Austria pe penultimul loc în clasamentul UE, alături de Germania și Danemarca. Analiza include și angajații part-time, ceea ce reflectă imaginea generală a pieței muncii.
În fruntea clasamentului european al „hărniciei” se află Grecia, unde angajații – inclusiv cei part-time – au lucrat în medie 39,8 ore pe săptămână. Urmează Bulgaria (39,0 ore), Polonia (38,9) și România (38,8), în timp ce media UE este de 36 de ore săptămânal.
CITIȚI ȘI ► Nu mai cred în țara lor, tot mai mulți emigrează în Austria, Germania sau Olanda. Acestea sunt motivele
Austria se salvează doar prin angajații full-time
Dacă ne uităm doar la angajații cu normă întreagă, Austria stă ceva mai bine. Cu o medie de 39,1 ore lucrate pe săptămână, austriecii depășesc ușor media UE de 38,8 ore. Totuși, sunt departe de liderii clasamentului: Grecia (41,1 ore), Polonia (39,9) și Letonia (39,5). La coada listei se află Finlanda (37,2), Olanda (37,6) și Belgia (37,8).
Când vine vorba de munca part-time, Austria atinge o medie de 21,6 ore pe săptămână, ușor sub media UE de 21,8 ore. Cele mai multe ore part-time sunt lucrate în România (25,8), Suedia (24,0) și Belgia (23,2). La polul opus, Portugalia (18,5), Cipru (19,2) și Irlanda (19,5) se află printre țările cu cele mai puține ore lucrate part-time.
O problemă structurală: prea mulți lucrează part-time
Un semnal de alarmă important este rata foarte ridicată a muncii part-time în Austria. În 2024, 30,5% dintre persoanele între 15 și 64 de ani lucrau în regim part-time. Dintre aceștia, 12,3% erau bărbați, dar nu mai puțin de 50,5% dintre femei. Doar în Olanda această rată a fost și mai mare – 42,7% în total, cu 23,6% dintre bărbați și 63,7% dintre femei.
În schimb, în țările mai sărace ale UE, munca part-time este aproape inexistentă. În Bulgaria, doar 1,5% dintre angajați lucrau în regim redus, iar în România și Croația, proporția era de doar 3%, respectiv 4% în Slovacia și 4,2% în Ungaria.
CITIȚI ȘI ► A doua cea mai bogată țară din Europa caută angajați. Salariile ajung la 1.000 de euro pe săptămână
Mai multă muncă, dar prea puțin câștig
Unul dintre cele mai mari obstacole în calea creșterii timpului de muncă în Austria este sistemul fiscal, care penalizează indirect angajații care vor să muncească mai mult. Potrivit Agenda Austria, o organizație economică apropiată mediului de afaceri, diferențele de venit net obținute în urma unui efort suplimentar sunt neconvingătoare.
Dacă un angajat își crește timpul de lucru de la 20 la 30 de ore pe săptămână (o creștere de 50%), venitul net va crește doar cu 33,8%. O dublare a timpului de lucru, de la 20 la 40 de ore, aduce o creștere de doar 67,5% în salariul net. Aceste cifre arată clar că munca suplimentară nu este suficient recompensată, ceea ce descurajează tranziția către normă întreagă.