În ciuda reducerii deficitului de forță de muncă în 2024, piața muncii din Elveția continuă să prezinte dificultăți semnificative. În timp ce unele sectoare, cum ar fi IT, au înregistrat o îmbunătățire, altele, cum ar fi asistența medicală și construcțiile, continuă să fie sever penalizate de lipsa forței de muncă. Disparitățile regionale și sectoriale sunt încă evidente, unele profesii specifice, cum ar fi serviciile de securitate, se confruntă cu o situație din ce în ce mai critică.
În 2024 s-a înregistrat o încetinire a pieței forței de muncă din Elveția, indicele penuriei de forță de muncă scăzând cu 18% față de 2023, scrie agsrealestate.it. Această îmbunătățire s-a datorat unei scăderi cu 7% a locurilor de muncă vacante și unei creșteri a ratei șomajului, care a crescut de la 2,0% la 2,4%.
Această încetinire ciclică, care a urmat unei puternice redresări post-pandemie (+24% din indice în 2023), a permis o anumită reechilibrare. Cu toate acestea, în ciuda acestui „calm aparent”, deficitul de personal rămâne mai mare decât nivelurile pre-pandemie, un semn al tensiunilor persistente în unele sectoare.
Citește și: Un „regat subteran”. 57 km, acesta este cel mai lung tunel din lume
Penurie de personal Elveția: Care sunt sectoarele sub presiune
Sectorul asistenței medicale continuă să fie cel mai afectat de lipsa de personal în 2024, deși situația s-a îmbunătățit față de 2023. Alături de acesta, sectorul construcțiilor este printre cele mai afectate, cu o cerere tot mai mare de personalități profesionale precum directori de șantier , maiștri constructori și electricieni .
În schimb, sectorul IT , care a fost al doilea cel mai afectat sector în 2023, a înregistrat o îmbunătățire semnificativă, alunecând pe locul șapte. Această schimbare a fost atribuită, potrivit unei analize, adoptării tot mai mari a inteligenței artificiale, măsură care a dus la o creștere a productivității cu până la 30%.
Citește și: Interzise deja în Franța și Danemarca. În curând nu vor mai putea fi vândute nicăieri în UE
Diferențele regionale sunt evidente. În Elveția vorbitoare de limbă germană, indicele deficitului de forță de muncă a scăzut cu 19%, în timp ce în Elveția francofonă și Ticino scăderea a fost de 15%.
Vă imaginați Elveția fără ceasornicari?
O dificultate deosebită se întâlnește în meseriile artizanale de înaltă calitate, cum ar fi ceasornicăria. Vă imaginați Elveția fără ceasornicari? Sectorul este sub presiune în cantoane precum Geneva, Vaud , Valais și Ticino. Potrivit unui expert în industrie, scăderea cererii globale și scăderea exporturilor slăbesc acest sector emblematic al măiestriei elvețiene.
Citește și: Lovitură dură în industrie: producătorul mondial închide două fabrici până în 2026. Sute de vieți date peste cap
Sectoare èn dificultate: paznicii de noapte , ofițerii de poliție și ghizii turistici, se confruntă cu o deteriorare. Acest fenomen se explică prin atenţia tot mai mare acordată securităţii internaţionale , ca urmare a evenimentelor globale de mare relevanţă şi a fricii tot mai mari de ameninţări teroriste .
Dificultățile de pe piața muncii elvețiană nu sunt legate doar de disponibilitatea forței de muncă, ci și de dificultatea de adaptare la noile nevoi globale și la cerințele profesionale în schimbare rapidă. În ciuda îmbunătățirii generale, sectoarele cele mai fragile necesită intervenții urgente pentru a aborda deficitul de personal și provocările globale care le afectează.