În funcție de evoluția pandemică de la începutul anului viitor, obligația 3G (vaccinat, trecut prin boală și recuperat respectiv testat) sau 2,5G (vaccinată, recuperat, testată doar cu test PCR) ar putea fi prelungită dincolo de februarie 2022 de către ministrul federal al Sănătății din Austria prin ordonanță de guvern.
Și în acest caz, nu se modifică nimic din reglementările existente la locul de muncă, inclusiv în obligația angajatului sau colaboratorului de a furniza dovezi și a se verifica privind Sars-Cov2.
Doar autoritățile au dreptul să controleze vaccinarea generală obligatorie.
”Când vine vorba de vaccinarea generală obligatorie, rolul de controlor al respectării legii nu poate fi exercitat de angajator”, conform celor declarate de un expert al Camerei de muncă, AK cotidianului vienez Kurier.
Vaccinarea obligatorie, doar persoanelor cu domiciliul permanent în Austria
Potrivit proiectului legislativ care va norma vaccinarea generală obligatorie, aceasta se va aplica doar persoanelor cu domiciliul permanent în Austria.
„Numai dacă străinii au un permis de ședere sau un loc de reședință au nevoie de vaccinare”, susține ziarul citat.
Nehammer anunță încheierea blocării în weekend: ”Deschiderea va avea loc”
În mod surprinzător navetiștii străini, muncitorii transfrontalieri, lucrătorii detașați temporar și îngrijitorii de bătrâni pentru 24 de ore nu sunt afectați. La fel ca și turiștii.
Persoanele rămase nevaccinate pot fi angajate? Din punct de vedere legal, da. Deoarece vaccinarea, obligatorie sau nu, nu este o condiție prealabilă pentru exercitarea profesiei.
dr. Alex Todericiu, Viena