O agenție a UE a comparat orele de lucru anuale în UE (începând din 2016). Austria este, în medie, ușor mai ridicată, cu 1.738,2 ore. România e pe ultimul loc cu 1.840 de ore, alături de alte țări.
Potrivit statisticilor agenției UE Eurofound (Agenția pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă), orele de lucru normale anuale ale Austriei sunt, în medie, ușor mai ridicate decât media UE. Conform acestor date (începând cu anul 2016), timpul de lucru normal (sărbători mai puțin plătite și sărbătorile legale) a fost de 1.738,2 ore, comparativ cu 1 719,5 ore în media UE.
Aceasta pune Austria în mijlocul UE-28. Programul de lucru în țări comparabile, cum ar fi Germania, pentru care statisticile arată un timp de lucru anual de 1.681,4 ore, au fost semnificativ mai mici. Aceasta înseamnă 56,8 ore mai puține ore lucrate în Germania decât în Austria.
Cel mai mic timp de lucru anual în UE: Franța și Danemarca
Astfel, cel mai mic timp de lucru anual este în Franța (1616,2 ore), urmat de Danemarca (1635,4 ore) și Suedia (1,664,3). În plus față de Germania, Marea Britanie (1 679,8), Țările de Jos (1 684,4) și Finlanda (1 645) erau, de asemenea, mult sub media UE.
La celălalt capăt al scalei se află țările „noi” ale UE, conduse de Estonia și Ungaria, fiecare având 1.856 ore de muncă anuale. Acesta este urmat de Polonia (1.848) și Letonia, Lituania, România și Slovenia, fiecare cu 1.840 de ore.
Majoritatea lucrătorilor în UE au dreptul la 20 de zile libere.
Potrivit acestui studiu, concediul minim legal prevăzut în Austria este mai mult pe primul rând al UE cu 25 de zile (cinci săptămâni). Majoritatea statelor membre UE (20 din 28) au un drept de concediu legal garantat de 20 de zile. 22 zile sunt cele mai mici în Portugalia și Spania, 24 în Malta. Există 25 de zile în Austria, Danemarca, Franța, Luxemburg și Suedia. În multe state, există, de asemenea, reguli diferite privind concediul minim, de exemplu, prin convenții colective sau drepturi la concediu pe termen lung.
”Vinerea Mare”: zi de concediu în Austria la toți angajații, pentru motive personale sau religioase