Guvernul Austriei a hotărât să nu taxeze bonusurile plătite de firme, o companie din Stiria dă 3.000 de euro fiecărui angajat.
Fabrica de hârtie Brigl & Bergmeister din Niklasdorf a strâns un total de 1,5 milioane de euro, bani pe care îi va folosi ca banus pentru proprii angajați. E o măsură pe care firma o ia pentru a ajuta muncitorii săi să facă față valului creat de inflație, scrie Heute.
Guvernul Austriei a hotărât să nu taxeze bonusurile plătite de firme
Ca parte a pachetului de măsuri împotriva inflației, guvernul a dat posibilitatea companiilor să plătească bonusuri de până la maximum 3.000 de euro pe cap de angajat ca primă pentru proprii angajați. După anunț, însă, aproape nicio companie nu părea să vrea să îl accepte. Până acum!
Potrivit ziarului Kronen Zeitung, fabrica de hârtie Brigl & Bergmeister din Niklasdorf, Stiria, este acum una dintre primele companii care îndrăznește să facă acest pas și să plătească prima în valoare maximă de 3.000 de euro fiecăruia dintre cei 520 de angajați ai săi.
Citiți și: Comercianții din Austria se confruntă cu mari probleme, 42% se așteaptă la pierderi în 2022
1,5 milioane de euro sunt astfel transferate din visteria companiei în portofelele angajaților. Și asta fără deduceri, pentru că bonusul este scutit de taxe, impozite și contribuții la asigurările sociale datorită măsurii guvernamentale. „Deci, brut pentru net”, spune bucuros directorul general și directorul financiar Maximilian Luger.
Markus Bammer, co-director general, dorește să profite de această ocazie pentru a mulțumi forței de muncă și pentru a consolida și mai mult atmosfera de lucru pozitivă: „În ciuda tuturor adversităților cauzate de Corona, de disponibilitatea materiilor prime și de războiul din Ucraina, nu a fost nevoie să oprim niciodată utilajele datorită efortului masiv și loialității foarte mari a angajaților noștri.”
El a adăugat că un rezultat pozitiv în prima jumătate a anului 2022 ar face acum posibilă plata acestei sume.
Plata din septembrie
„Prin urmare, am profitat din plin de această sumă, deoarece ne este permisă din partea antreprenorială. Putem face acest lucru și datorită condițiilor-cadru”, a continuat Bammer pentru „Kleine”. Cu toate acestea, doar cei 250 de angajați din Austria vor beneficia pe deplin de plata 1:1.
Pentru cei 270 de colegi ai lor din Vevče, Slovenia, bonusul din pachetul antiinflație nu se aplică. Pentru aceștia, plata specială este un venit impozabil. „Dar noi plătim aceleași sume brute, doar că ele ajung diferit, din păcate”, explică Luger și Bammer. Plățile încep în septembrie și sunt distribuite în următoarele trei luni.