Pentru a oferi companiilor care sunt încă afectate de pandemia corona un sprijin precis, partenerii sociali și guvernul federal au convenit asupra unui nou regulament al muncii pe termen scurt cunoscut în Austria sub denumirea de Kurzarbeit.
Faza 5 de lucru pentru munca pe termen scurt (Kurzarbeit) se aplică de la 1 iulie 2021 până la 30 iunie 2022 pentru proiectele de lucru pe perioadă scurtă de maximum 6 luni fiecare. Noutatea este că există 2 linii de muncă pe termen scurt, una pentru companiile afectate în mod special (limitată la 31 decembrie 2021) și cealaltă pentru celelalte companii. Pentru aceasta din urmă, subvenția este de obicei redusă cu 15% comparativ cu faza 4 și reprezintă, astfel, 85% din subvenția plătită anterior.
- Companiile care sunt deosebit de afectate (scăderea cu peste 50% a vânzărilor în trimestrul 3 din 2020 comparativ cu trimestrul 3 din 2019 sau companiile cărora nu li se permite accesul) vor continua să primească alocația completă până cel târziu la 31 decembrie 2021 , dar trebuie să plătească restul de 15% – până la ajustarea în AMS-IT – se aplică separat AMS ca parte a unei cereri de modificare.
- Companiile care încep cu o perioadă scurtă de timp (fără o perioadă scurtă de timp între 1 aprilie 2021 și 30 iunie 2021) trebuie să contacteze biroul regional al AMS înainte de începerea lucrărilor de scurtă durată și să finalizeze de obicei 3 săptămâni proces consultativ.
- Timpul minim de lucru este de 50% sau 30% (în cazul companiilor afectate în mod special), excepții sunt încă posibile
Prezentare generală: Diferențele dintre faza 5 și faza 4 (PDF)
Termene limită de aplicare
Perioada de tranziție a atenției: proiectele de lucru de scurtă durată de la 1 iulie 2021 pot fi solicitate probabil numai retrospectiv începând cu 19 iulie 2021 . Termenul limită de înscriere se încheie după o lună (probabil pe 18 august 2021). Mai multe detalii în curând pe pagina de pornire AMS .
După expirarea perioadei de tranziție, trebuie solicitate proiecte de muncă pe perioadă scurtă de timp înainte de începerea lucrării pe perioadă scurtă de timp.
Atenție: Datorită complexității, apar multe orori, mai ales la depunerea cererii, ceea ce duce la întârzierea plății indemnizației de muncă pe termen scurt sau, în cel mai rău caz, neputând avea loc.
Numărul de angajați în timpul perioadei scurte de muncă și obligația ulterioară de păstrare pot fi reduse numai în cazuri excepționale (punctul IV. 2. c. Din acordul partenerului social). Începând cu 1 iulie 2021, este nou că angajații pot fi scutiți de acordul privind munca de scurtă durată dacă sunt înregistrați la AMS pentru sistemul de avertizare timpurie în contextul concedierilor în masă în conformitate cu secțiunea 45a AMFG ( AMS detaliate informații ). În aceste cazuri nu există nicio obligație de completare.