Dacă ești angajat în Austria, fluturașul de salariu este un document foarte important. Cu toate acestea, este ușor să neglijezi hârtia și să te bucuri doar de banii care ajung în contul tău. Chiar și mulți vorbitori nativi au dificultăți în a înțelege termenii și cifrele de pe fluturașul de salariu.
Informații de bază
Majoritatea angajaților din Austria primesc salariul lunar, la o dată fixă. Data exactă ar trebui să fie menționată în contractul de muncă. Conform legii austriece, trebuie să primești un fluturaș de salariu, iar informațiile de pe acesta trebuie să fie complete, clare și ușor de înțeles. Acest lucru este important pentru a putea verifica corectitudinea detaliilor și pentru a avea un record financiar clar.
CITIȚI ȘI ► Salariul în Austria în 2024 – Informații importante pentru români
Fluturașul de salariu conține informații de identificare despre angajator și angajat, salariul brut și net, și o detaliere a componentelor, deducerilor și adăugărilor. (Continuă mai jos)
Detalii despre angajator și angajat
Fiecare fluturaș de salariu include numele și adresa angajatorului, precum și detalii despre angajat: numele, adresa, data nașterii, perioada de facturare, numărul de asigurare, categoria fiscală și numărul de identificare fiscală. De asemenea, vei găsi și data angajării (Eintritt) și, dacă este cazul, data încetării contractului de muncă (Austritt). În general, angajatorul îți va atribui și un număr de personal (Personalnummer).
Lohn sau Gehalt
Fluturașul de salariu va specifica dacă primești Lohn (salariu pe oră) sau Gehalt (salariu lunar fix). Diferența principală este că un Lohn se bazează pe un tarif orar, deci salariul poate varia în funcție de orele lucrate, în timp ce un Gehalt este un salariu fix pe lună.
Unii angajatori din Austria plătesc un al 13-lea și al 14-lea salariu, dar nu există un drept legal pentru acesta — depinde de acordul colectiv și/sau contractul de muncă. Dacă primești aceste plăți, ele sunt impozitate la o rată diferită față de salariul lunar obișnuit (primele 620 € din aceste plăți speciale sunt neimpozabile, după care rata este de 6%).
Bezüge
Această secțiune este pentru plăți suplimentare, care nu fac parte din salariul de bază. Poate exista și o secțiune pentru Sachbezüge (beneficii în natură), care ar putea include mașini de serviciu sau echipamente. Dacă ai efectuat deplasări de serviciu, este posibil să primești Taggeld (diurnă) sau Kilometergeld (indemnizație pentru kilometri).
Dacă ai lucrat ore suplimentare, vei vedea plăți pentru Überstunden. Plățile pentru ore suplimentare sunt de obicei împărțite în două părți: Überstunden-Grundlohn (plata de bază pentru ore suplimentare) și Überstunden-Zuschlag (suplimentul pentru ore suplimentare), care se plătesc la un tarif suplimentar.
Bruttobezug
Aceasta este secțiunea care indică salariul brut. Este important să verifici această sumă, deoarece plăți cheie precum contribuțiile de asigurări sociale sau indemnizațiile de boală sunt calculate pe baza acesteia.
CITIȚI ȘI ► Plecați definitiv din Austria? Reziliere contracte, chirie, cont bancar, anulare reședință
Abzüge
Acestea sunt deducerile din salariul tău. Cea mai mare deducere este Sozialversicherungsbeiträge (contribuțiile la asigurările sociale). Aceasta poate fi împărțită în:
- Pensionsversicherung (asigurare de pensie – 10.25% din salariu)
- Krankenversicherung (asigurare de sănătate – 3.87%)
- Arbeitslosenversicherung (asigurare de șomaj – 3%)
Lohnsteuer
Aceasta este impozitul pe venit. Austria are un sistem de impozitare progresiv, ceea ce înseamnă că cu cât câștigi mai mult, cu atât plătești mai mult. Există un prag neimpozabil, astfel încât primii 12.000 € câștigați nu sunt supuși impozitului pe venit.
Pendlerpauschale
Aceasta este o deducere pentru navetiști, plătită multor angajați care fac naveta la locul de muncă. Pentru majoritatea angajaților eligibili, aceasta este de aproximativ 400 € pe an. Suma exactă depinde de distanța până la locul de muncă și de câte zile pe lună faci naveta.
Lohnnebenkosten
Fluturașul de salariu poate include și Lohnnebenkosten, care sunt costuri suplimentare pe care angajatorul le plătește pentru angajare, cum ar fi contribuția angajatorului la asigurările sociale.
Auszahlungsbetrag sau Auszahlung
Aceasta este cea mai importantă secțiune pentru tine, deoarece reprezintă suma care va fi transferată în contul tău bancar. De obicei, aceasta coincide cu salariul net, dar poate include și plăți suplimentare sau deduceri, cum ar fi rambursări pentru cheltuieli legate de muncă.